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职场模拟情景剧本

第一篇：职场模拟情景剧本

职业规划之职场模拟角色扮演

故事：

吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从

最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的

赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底

层，做最脏最累报酬又最低的工作。

有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥

责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不

提拔辛勤工作的人。

总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认

真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服

口服，总经理想出了一个办法。他对高明说：“在你正式辞职离开之

前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上去，看看今天有什么可

买的。”

高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。他告诉总经理说：

“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。”“一车大约有多少

袋？”总经理问。高明赶快戴上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集

市上回来，说：“共有十袋。”“价格是多少？”高明又第三次匆匆

地跑去集市。

等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，

看看吴思是怎么做的。”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，

你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。”

吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个

农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。他还特意带

了几个土豆给总经理看。并告诉总经理。这个农民过一会儿还会运几

筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可

以进一些货。所以，他带回几个西红柿做样品。而且，把那个卖菜的

农民也带来了，正等在外面。

总经理立即说：“请他进来。”

目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。

小组成员（角色身份）：

（高明）（旁白）

（吴思）（同事B）

（总经理）（同事A、总结）

（农民）

旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，

都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总

经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍

然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。

场景一：

人物：吴思、高明、总经理、2~3名同事

场所：公司办公室

事件：吴思和高明刚进入超级市场

旁白：总经理带着吴思高明走进办公室。

总经理对所有同事说:“大家，过来，这两位是我们的新同事，吴

思、高明，你们大家交流交流。”然后转身走了。

吴思：“大家好，我叫吴思，很高兴能与大家共事，有很多不懂

的地方还要大家多多提点，有什么事情要帮忙的就交给我去做吧。”

高明：“嗯，各位好，我是高明，也是新来的，请大家多多指

教！”

场景二：

场所：公司办公室

人物：吴思、高明、A、B同事

场所：公司办公室

事件：吴思升为部门经理

旁白：吴思在办公桌前整理，桌面放着部门经理的牌子。

高明和AB在细语

高明：“看到没？吴思多神气现在，我和他是一起来的，他这么

快就升了做部门经理，你们比他来得还要早，有什么理由让他上吖？！

哼！肯定又是走了什么后门。我老老实实地干活的，什么职位都没得

升！”

A：“就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一点而已。

现在升得比我们还快！”

B：“不是吖，我觉得他口才不错，确实做得还不错啊„„”

话没说完，高明：“那你被他表面骗了，他肯定背地里奉承总经

理！”

场景三：

人物：吴思、高明、总经理、农民C

旁白：有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职。

高明严肃地走进总经理的办公室，把辞职信放在总经理的办公桌

上，生气又不耐烦地说：“总经理，我不做了。”

总经理放下手中的文件，正坐着，抬头看着高明，平静地说：

“原因?”

高明激动地说起来：“原因？如果是你，做得这么努力，一点晋

升机会都没有，你

会不会留下来。反而一些只会阿谀奉承的人像兜了风一样，都快

升到天上去了。你看着什么感觉？经理，你也太没有眼光了。”

总经理很平静地听完高