《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案.docxVIP

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《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题

一、选择题(15题，每题3分，共45分)

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。（）

A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则

C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》

2.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。

A.思想B.政治C.纪律D.廉洁

3.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。（）

A.敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新

B.敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新

C.实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新

D.敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出

4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（）

A.高中B.大学专科

C.中专D.研究生

5.一般适用于副职领导职位。（）

A.公开选拔、竞争上岗B.干部遴选

C.择优上岗D.公务员考选

6.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。（）

A.政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关

B.政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关

C.政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关

D.政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关

7.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。（）

A.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

B.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质

C.社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德

D.社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德

8.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。（）

A.当地党委负责B.上级党委

C.上级党委组织部门D.上级纪委

9.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。（）

A.半数B.三分之一C.三分之二D.四分之三

10.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。（）

A.三B.四C.七D.五

11.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由任命。()

A.政府B.党委C.组织D.人大

12.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其的，本人必须回避。（）

A.亲属B.同学C.战友D.同事

13.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括。（）

A.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职

B.自愿辞职、引咎辞职和责令辞职

C.因公辞职、引咎辞职和责令辞职

D.因公辞职、自愿辞职和责令辞职

14.党政领导干部达到的，一般应当免去现职。（）

A.任职年龄界限或者退休年龄界限B.年龄51岁

C.年龄53岁D.年龄55岁

15.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，年内不得提拔。（）

A.半B.二C.一D.三

二、多项选择题(15题，每题3分，共45分)

1.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是。

A.党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

B.事业为上、人岗相适、人事相宜；

C.公道正派、注重实绩、群众公认；

D.民主集中制；依法依规办事。

2.破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一，分别是。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献。

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出。

C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

D.敬业奉献。

3.组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部