2024版消防中控室值班合同.docx

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2024版消防中控室值班合同

甲方（用人单位）：_______________________（以下简称甲方）

乙方（值班人员）：_______________________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要确保消防中控室的正常运行和消防安全，乙方具备相应的专业知识和值班能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同：

第一条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，在消防中控室担任值班工作。

乙方的工作内容包括但不限于监控消防系统、应急处理、记录和报告等。

第二条工作期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方的具体值班时间段为_______。

第三条工作条件和环境

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的工作条件。

甲方应保证消防中控室设备的正常运行和维护。

第四条劳动报酬

甲方应按照国家规定和本合同约定，按时支付乙方劳动报酬。

乙方的劳动报酬为_______元/月（或按小时计费_______元/小时）。

第五条工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

乙方享有国家规定的休息日和法定假日。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。

甲方应确保乙方在值班期间的人身安全。

第七条工作纪律和考核

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和操作规程。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为劳动报酬和合同续签的依据。

第八条必威体育官网网址义务

乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。

第九条违约责任

如乙方违反工作纪律或操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

如甲方未按时支付劳动报酬，应按国家规定向乙方支付违约金。

第十条合同变更、续签和解除

合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

合同期满前，双方可协商续签事宜。

双方可协商一致提前解除合同。

第十一条不可抗力

不可抗力事件发生时，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。

双方应根据不可抗力的影响程度协商解决合同履行问题。

第十二条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条生效条件

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

授权代表签字：_________________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_____________________________

[正文结束]

第十五条附件

本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件包括但不限于：

附件一：值班工作详细职责描述

附件二：劳动报酬和福利待遇明细表

附件三：工作纪律和考核标准

附件四：必威体育官网网址协议

附件五：安全操作规程和应急预案

第十六条违约行为及认定

甲方违约行为包括但不限于：

未按约定支付劳动报酬和福利待遇。

未提供符合安全标准的工作环境和必要的工作条件。

未经乙方同意擅自变更工作内容或解除合同。

乙方违约行为包括但不限于：

未按规定履行值班职责或违反操作规程。

泄露甲方商业秘密或技术秘密。

未经甲方同意擅自离岗或解除合同。

违约行为的认定应由双方协商确定，或由相关监管部门依法认定。

第十七条法律名词及解释

劳动报酬：指甲方根据合同约定，为乙方提供劳动而支付的货币报酬。

必威体育官网网址义务：指乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有的必威体育官网网址责任。

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第十八条执行中遇到的问题及解决办法

如甲方未能提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改善条件或采取相应措施。

如乙方违反工作纪律或操作规程，甲方有权要求乙方改正或采取纪律处分。

双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同执行过程中出现的问题。

第十九条所有应用场景

本合同适用于甲方聘用乙方在消防中控室进行值班的各类情形。

包括但不限于商业建筑、工业设施、公共设施等场所的消防中控室值班服务。

一、附件列表：

值班工作详细职责描述

劳动报酬和福利待遇明细表

工作纪律和考核标准

必威体育官网网址协议

安全操作规程和应急预案

二、违约