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智能社会新兴就业群体组织重构的关键特征研究

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1智能社会背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2新兴就业群体概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3组织重构的关键特征研究的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

研究目的与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、智能社会新兴就业群体概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

群体特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1群体构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2群体行为特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3群体的社会地位与角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

群体现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1规模与增长趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2行业分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3职业特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、智能社会组织重构的关键特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

组织结构变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.1传统组织结构的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.2智能社会组织结构的新特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3组织结构变革的趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

组织文化重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1智能社会对组织文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2组织文化的创新与传承．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3构建适应智能社会的组织文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

人力资源管理变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1人力资源配置的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2人才培养与开发的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3人力资源管理的智能化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

四、智能社会新兴就业群体组织重构的影响因素分析．．．．．．．．．．．．36

政策法规因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.1政策法规对智能社会组织的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.2政策法规对新兴就业群体的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

技术创新因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1技术创新对智能社会组织结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2技术创新对新兴就业群体的赋能作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

市场环境变动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

一、内容描述

本研究旨在深入探讨智能社会背景下新兴就业群体组织重构的关键特征。随