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组织行为学模拟试卷选择题答案

《组织行为学》模拟试卷

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分

1、下列选项中不是组织行为学学科特点的是（B）。[A]边缘性

[B]系统性[C]两重性[D]实用性

2、事业生涯的成功与失败，主要取决于（D）。[A]父母的支持

与反对[B]配偶的合作配合与否[C]主管领导的关心[D]本人对终身事

业生涯的设想与考虑

3、综合型激励理论属于（A）。[A]过程型激励理论[B]内容型

激励理论[C]行为改造型激励理论[D]公平型激励理论

4、下列属于过程型激励理论的是（D）。[A]马斯洛的需要层次

理论[B]赫茨伯格的双因素理论[C]麦克利兰的成就需要理论[D]洛克

的目标设置理论

5、具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是

（C）[A]职能制[B]直线制[C]事业部制[D]超事业部制

6、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、

改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?（D）[A]专权独裁式

[B]微强温和独裁式[C]协商式

[D]参与式

7、下列关于气质的说法不正确的是（D）。[A]气质并不决定一

个人的社会价值[B]气质无好坏之分[C]气质不能决定一个人智力的高

低[D]气质没有可塑性

8、心理学研究表明，引起人的动机的因素是（C）。[A]人对实

现某种目标的可能性的估计[B]人对某种目标的重要性的评价[C]人所

体验到的某种未满足的需要[D]人所表现出的各种行为

9、组织变革大致涉及哪些方面?（D）[A]组织的人员、组织的

任务及技术、组织的结构[B]组织的任务及技术、组织的结构、组织职

能[C]组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境[D]组织

的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

10、下列关于小道消息的说法不正确的是（B）。[A]不受管理

层控制[B]不利于群体成员的自身利益[C]在某些方面可能会有利于群

体成员的自身利益[D]大多数成员认为它比组织通过正式渠道所传递

的信息更可信、更可靠

1、智力的群因素论是由（B）创立的。[A]吉尔福特[B]瑟斯顿

[C]勒温[D]斯腾伯格

2、组织文化理论兴起于（C）。[A]20世纪50年代[B]20世纪

60年代[C]20世纪80年代[D]21世纪初期

3、ERG理论是由美国耶鲁大学著名学者（A）提出来的。[A]奥

尔德弗[B]马斯洛[C]法约尔[D]泰罗

4、在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，

M是指（C）。

[A]领导者的个人品德[B]领导者的工作绩效[C]领导者处理人际

关系的能力[D]领导者的指挥能力

5、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，

处理冲突的方式是（C）。

[A]强制[B]开诚合作[C]妥协[D]回避

6、巴甫洛夫的气质类型学说被称为（C）。[A]体型说[B]血型

说[C]高级神经活动类型说[D]体液说

7、在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新

态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（B）。

[A]解冻[B]