[黄山]2024年安徽黄山屯溪区事业单位招聘急需紧缺人才17人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路.docxVIP

[黄山]2024年安徽黄山屯溪区事业单位招聘急需紧缺人才17人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、自白任意性规则是指只有基于犯罪嫌疑人自由意志而作出的、承认有罪的真实陈述，才具有证据能力。

??根据上述定义，下列符合自白任意性规则做法的是：

A.为避免犯罪嫌疑人又做出虚假陈述，应中止讯问

B.犯罪嫌疑的有罪陈述须与收集到的证据材料一致

C.犯罪嫌疑人主张自己无罪，可以不承担举证责任

D.以从轻处罚为条件，换取犯罪嫌疑人的有罪答辩??

解析：参考答案：B

[解析]自白任意性规则的定义要点是：基于犯罪嫌疑人自由意志且承认有罪的真实陈述才具有证据能力。A项无法判断犯罪嫌疑人是否有虚假陈述，不能中止讯问；B项犯罪嫌疑的陈述只有与收集到的证据材料一致才能说明是真实的，才能作为证据，符合定义；C项主张自己无罪，不符合“承认有罪”这一要点；D项从轻处罚为条件，不是基于犯罪嫌疑人的自由意志，不符合定义。故答案选B。

2、壳：海龟??。

A.先烈：葬礼

B.喝彩者：奴才

C.追随者：背叛

D.叶子：芹菜??

解析：参考答案：D

[解析]题中两个词构成了部分与整体的关系，选项中只有“叶子”与“芹菜”的关系构成了部分与整体的关系，故选D。

3、赵某向甲行政机关申请某项行政许可，下列关于甲行政机关作出行政许可决定的期限的说法，哪项是不正确的???。

A.能够当场作出决定的，甲行政机关应当当场作出决定

B.如果不能当场作出决定，甲行政机关应当自受理申请之日起20日内作出决定

C.如果甲行政机关不能在规定的期限内作出决定，经甲行政机关负责人批准可以延长10日

D.如果办理该行政许可的期限需要延长的，甲行政机关无须告知赵某延长期限的理由??

解析：参考答案：D

[解析]《行政许可法》第42条的规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起20日内作出行政许可决定。20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。所以，ABC项的说法都是正确的，D项的说法不符合法律规定，故选D。

4、一水库存水量一定，河水均匀入库。5台抽水机连续20天可抽干；6台同样的抽水机连续15天可抽干。若要求6天抽干，需要多少台同样的抽水机?______

A.12

B.8

C.10

D.14??

解析：参考答案：A

[解析]每天流入的水量为(5×20-6×15)÷(20-15)=2，水库原有水量为(5-2)×20=60，故6天抽干需要(60+6×2)÷6=12台抽水机。故选A。

5、飞机：天空

A.汽车：铁路

B.轮船：大海

C.垂柳：河沿

D.小鸟：高树??

解析：参考答案：B

6、S企业与J企业生产和销售一样的仪表，S企业和J企业中员工的工资都占生产仪表成本的40%，S企业正在寻求强于J企业的竞争优势。因此，为达到这个目的，S企业应该降低员工的工资。

??以下哪一项如果是正确的，将最能削弱上述论述?

A.因为他们生产少量的精密仪器，仪表制造商们不能在原材料上获得批量折扣

B.工资降低会降低员工工作质量，继而导致销量下降

C.J企业去年抢走了S企业20%的生意

D.S企业付给它的员工的工资，平均说来，比J企业高10%??

解析：参考答案：B

[解析]B项指出“工资降低”→“降低员工工作质量”→“导致销量下降”，继而公司的销售额会下降。所以B项无法达到提高公司竞争优势这一根本的目的。

7、“污点记录”给人情“去火”。人情与公道怎样取舍?私情能不能用公权来还?如何做到“不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑”?这是摆在每个组工干部面前的课题，这是每个组工干部都要经受的考验。然而，在人情的纠葛中，总有一些干部为情所困，在人情消费中“消得人憔悴”。这是人情难却，更是“笼子”不严。而“污点记录”无疑为推却人情提供了一个“挡箭牌”。

??“去火”在文中的含义是______。

A.指的是在人情与公道之间的取舍

B.指的是每个组工干部要面临的课题和考验

C.指的是减少因为人情关系对于公道的影响

D.指的是一些干部在人情消费中“消得人憔悴”??

解析：参考答案：C

[解析]本题属于词语理解题。这道题比较难，首先需要读懂文段的大意。文段首句提出作者观点：“污点记录”给人情“去火”。接下来解释为什么人情需要“污点记录”来“去火”，原因就在于人情与公道不好取舍，而导致这一局面的因素有人情本身难却，更侧重另一因素“笼子”不严，即缺乏制度方面的监管。所以引出最后一句重点句子，“污点记录”可以为推却人情提供“挡箭牌”。所以“去火”就是“污点记录”可以减少人们在处理公务时被过多的人情所牵绊，从而使得事情的处理更趋于公平公正