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[鹤壁]2024年河南省鹤壁市定向选聘高层次人才57人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、某大公司准备高薪雇佣一名小车司机,经过层层筛选,剩下3名技术最优良的竞争者。主考者问他们:“悬崖边有块金子,你们开着车去拿,觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?”第一位说:“二公尺”。第二位说:“半公尺”。第三位说:“我会尽量远离悬崖,越远越好。”结果这家公司录用了第三位。
??上述这件事主要启示我们(?)。
A.不要和诱惑较劲,而应离得越远越好
B.最有价值的人不一定是最能表白的人
C.一个人只顾眼前利益得到的终将是短暂的东西
D.一个人目标高远,但也要面对现实生活??
解析:参考答案:C
[解析]这段文字最终表达的主要意思是面对诱惑,应懂得放弃。具体说来就是一个人应目标高远,不应只看到眼前利益。表述最为准确的是C答案。
2、若把行政过程比作排球赛,主要领导就是“一传”。理想情况应该是,一项任务下来,主要领导迅速担起“一传”责任,将任务布置下去,而自己马上站到主攻位置,由“一传”变为“主攻手”,带领团队完成一次漂亮的进攻。可惜的是,一些领导干部满足于当“一传”,只求将球传下去,并不关心最后是否扣杀成功。
??文段意在说明的是______。
A.领导干部主要发挥“一传”的作用
B.领导干部不能满足于只当“一传”
C.领导干部应率先垂范做好带头工作
D.领导干部应把“扣杀成功”作为重点??
解析:参考答案:B
[解析]意图推断题。文段反复提到了一个词“一传”,这是文段的关键词,排除C、D两项;由文段结尾可知,领导干部不能满足于只当“一传”,而应该在“一传”之后,继续关注其他重要工作,排除A项。故选B。
3、国际电信世界大会上,审议具有24年历史的《国际电信规则》是一个巨大的挑战,因为要确保它能______,适应新一代信息通信技术用户的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境。
??填入划横线部分最恰当的一项是:______
A.推陈出新
B.与时俱进
C.精益求精
D.破旧立新??
解析:参考答案:B
[解析]文段划线部分与“适应新一代……的需求和全球化、激烈竞争和创新不断加深的技术环境”意思前后呼应。“与时俱进”指观念、行动和时代一起进步,从而发生一些改变。突出强调了文段中“适应新一代”的意思,故B项最恰当。
??A、D两项更侧重强调“新”,C项更侧重强调“好”,都不符合题干“适应”的意思,故排除。A项“推陈出新”指去掉旧事物的糟粕,取其精华,并使它向新的方向发展(多指继承文化遗产)。D项“破旧立新”破除旧的,建立新的。C项“精益求精”精:完美,好;益:更加。好了还追求更好。
4、一项税收政策要落实的必要条件,一是税负不能太重,二是涉及人群不能过多。但归根到底,要让一个新税种具有说服力,一是要有合理性,要符合大多数人的利益,二是要有合法性,即税收法定原则。事实上,如果合理,立法就不是太大的问题,然而是在现实中,合法不合理的事情多的是。
??文段意在说明的是:
A.税收政策的落实要更加重视其合理性
B.政策的制定需兼顾大多数人的利益
C.落实一项税收政策的两个必要条件
D.税收政策的落实不力多因合法不合理??
解析:参考答案:A
[解析]文段由税收政策落实的两个必要条件,引出了一个新税种应兼具合理性与合法性,接着由“事实上”指出如果合理,立法就不是大问题,且在现实中,合法不合理的事情多的是。由此可知,文段意在强调的是应更加重视税收政策的合理性。B项偷换概念,将“税收政策”偷换为“政策”,排除。C、D两项非文段重点所在,且D项过于绝对,二者均可排除。故本题答案为A。
5、劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。
??根据以上定义,下面哪种组合不构成劳动报酬:??
A.小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费??
解析:参考答案:C
6、信息时代里的企业就像一个完整的人,组织如骨骼,资金如血液,信息如神经。信息流是生命线,信息系统是神经系统,顾客需求是刺激源。在统一的数字神经系统下,从决策者到管理者再到执行者,从人到机器,如果信息可以一路顺畅,整个企业就能用一个大脑思考。这颗数字大脑不仅要对多样化、个性化的顾客需求做出及时准确的反应,还要在对这类信息资源的筛选和分析中不断寻找新的机遇,拓展进步的空间,打造时刻贴近顾客需求的无缝隙的服务品牌。
??这段文字意在强调_____
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