公司高管试用期不合格的解除合同书6篇.docx

公司高管试用期不合格的解除合同书6篇

篇1

一、合同当事人

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（高管）：[高管姓名]

二、合同背景

甲乙双方在[签订日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任高管职务，试用期为[试用期时长]。现因乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

三、合同内容

1.试用期评估：甲方在试用期内对乙方的表现进行了全面评估，认为乙方在履行职责过程中存在以下不足：[具体不足]。因此，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

2.解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条，甲方决定解除与乙方的劳动合同。解除时间为[解除时间]。

3.离职手续：乙方应在解除劳动关系后[具体时间内]，按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清欠款等。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密和其他不宜公开的信息。

5.违约责任：乙方在试用期内未能达到甲方要求，属于违约行为。乙方应承担因违约造成的全部损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。

四、合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本合同中的各项条款。

五、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.乙方应在试用期内严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，积极履行工作职责。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方在试用期内应积极配合甲方进行工作评估和考核。

5.甲方有权根据乙方在试用期内的表现决定是否录用乙方为正式员工。

6.乙方应在试用期内妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，应承担赔偿责任。

7.甲方有权根据需要对本合同进行修改或补充，但不得违反法律法规的规定。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、合同签署

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

乙方（签字）：[高管姓名]

日期：[签订日期]

篇2

一、合同当事人

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（高管）：[高管姓名]

二、合同背景

鉴于乙方在甲方公司担任高管职务，因试用期不合格，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。为明确双方权利义务，特制定本合同。

三、合同内容

1.解除原因：乙方在试用期内未能达到甲方公司高管岗位的任职要求，包括但不限于工作技能、工作态度、团队合作能力等方面。甲方经过慎重考虑，认为乙方不适合继续在甲方公司担任高管职务。

2.解除时间：本合同自双方签字之日起生效，即乙方在甲方公司的劳动关系自该日起终止。

3.工资结算：甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资报酬。具体结算方式如下：

*乙方试用期工资按照甲方公司高管岗位的试用期工资待遇执行。

*乙方在甲方公司实际工作天数所对应的工资报酬，将根据实际出勤天数和加班情况计算。

*甲方将在本合同生效之日起五个工作日内，将工资报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.福利待遇处理：乙方在甲方公司享有的福利待遇，如年终奖、五险一金等，将按照甲方公司相关规定执行。具体处理方式如下：

*年终奖：乙方在试用期内未能达到年终奖的发放条件，因此不享有年终奖待遇。

*五险一金：乙方在试用期内享有五险一金待遇，具体金额和缴纳方式按照甲方公司规定执行。

5.违约责任：双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：

*甲方如未按时支付工资报酬或未按规定办理福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

*乙方如未按规定办理离职手续或违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

6.其他约定：双方还就其他事项进行了约定，包括但不限于以下几个方面：

*乙方在离职后应遵守甲方公司的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

*乙方在离职后应配合甲方公司完成相关离职手续，如归还公司财产、结清个人欠款等。

*甲方公司有权对乙方的离职原因进行调查，并有权要求乙方提供离职原因的相关证明材料。

四、合同生效

本合同自双方签字之日起生效，双方应认真履行本合同约定的权利和义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

篇3

尊敬的领导：