盖洛普Q12调查讲义员工敬业度调查ppt课件.pptxVIP

Q12结果反馈会指南;Q12培训;为什么测量员工民意;;Q12?项目流程;盖洛普路径;管理层对一线员工的影响;经理的作用和Q12;盖洛普工作环境评测与管理;1.我知道对我的工作要求。

2.我有做好我的工作所需要的材料和设备。

3.在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。

4.在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。

5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。

6.工作单位有人鼓励我的发展。

7.在工作中，我觉得我的意见受到重视。

8.公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。

9.我的同事们致力于高质量的工作。

10.我在工作单位有一个最要好的朋友。

11.在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。

12.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;;;研究定义;研究定义(续);研究定义(续);;;切记...;选择项目的决窍;IMPACT行动计划;集思广益