解除劳动合同协议合同范本6篇.docx

解除劳动合同协议合同范本6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始年份]年[雇佣起始月份]月[雇佣起始日]日签订了劳动合同，现因[解除劳动合同原因]原因，双方经过协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意，自[解除劳动合同起始年份]年[解除劳动合同起始月份]月[解除劳动合同起始日]日起，解除劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方需按照相关法规，为乙方提供解除劳动合同的相关证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

2.乙方需按照甲方要求，完成离职前的各项工作交接，并归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、电子设备、公司资料等。

3.乙方需确保在离职后，不会泄露甲方的商业机密和客户信息，并遵守甲方的必威体育官网网址协议。

4.甲方需按照双方协商的薪资结算方式，为乙方结算至解除劳动合同之日的薪资。

三、违约责任

1.如果甲方违反本协议规定，未按时为乙方提供解除劳动合同的相关证明或未协助乙方办理失业登记等相关手续，需承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议规定，未按时完成离职前的各项工作交接或未归还甲方的财物，需承担相应的法律责任。同时，乙方需赔偿甲方由此造成的损失。

3.如果乙方在离职后泄露甲方的商业机密和客户信息，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。

四、争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体签订日期]签订了关于[具体职位]的劳动合同，现因[具体原因，如协商一致、单方面解除劳动合同等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方基本信息

甲方名称：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。

乙方姓名：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。

二、解除劳动合同原因及时间

经双方协商一致（或甲方/乙方单方面决定），自本协议生效之日起，正式解除双方于[具体签订日期]签订的劳动合同。解除原因系[具体原因说明]。

三、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资福利结算至劳动合同解除之日，包括但不限于已结算工资、未休年假补偿等。

2.对于涉及乙方在职期间签订的商业秘密保护条款、竞业限制条款等，乙方在离职后仍需遵守。

3.乙方应办理工作交接，归还公司财产，包括但不限于办公用品、公司文件、资料、工牌等。

4.乙方在离职后不得损害原公司的利益，不得散布对公司不利的言论。

四、经济补偿

1.甲方按照劳动法规定向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件。

2.经济补偿金的支付不解除甲方对乙方因在职期间的行为所产生的责任和义务。

五、违约责任及法律后果

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。

2.乙方违反竞业限制或商业秘密保护条款的，应按照原劳动合同的相关约定承担违约责任。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容应真实、准确，若存在虚假情况，由虚假方承担法律责任。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]