- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
挖掘机驾驶员劳务合同5篇
篇1
甲方(雇主):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(雇员):_________
地址:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事挖掘机驾驶工作,具体内容包括挖掘、运输、填埋等。
2.乙方应服从甲方的安排,按时完成分配的任务,并接受甲方的监督与指导。
三、劳动报酬与福利
1.乙方的基本工资为_________元/月,甲方每月按时支付。
2.乙方在合同期内享受正常的福利待遇,包括加班工资、津贴、补贴等。
3.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险,确保乙方在工作期间的权益。
四、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工等。
2.乙方在工作期间应按规定着装,保持工作场所的整洁与卫生。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备,如有损坏,应按规定赔偿。
五、双方权利义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督与指导,确保乙方按照要求完成任务。
2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬,并提供相应的福利待遇。
3.乙方有权享受甲方提供的福利待遇,并应按时完成分配的任务。
4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,如有违反,愿意接受相应的处罚。
六、违约责任
1.甲方如未按时支付乙方的劳动报酬或提供福利待遇,应承担相应的违约责任。
2.乙方如未完成分配的任务或违反劳动纪律和规章制度,应承担相应的违约责任。
七、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,双方应共同遵守。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇主):_________(签字/盖章)
日期:_________年_________月_________日
乙方(雇员):_________(签字/盖章)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(雇主):_________
乙方(雇员):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事挖掘机驾驶员工作。乙方应服从甲方的安排,完成工作任务。
2.工作地点为_________。乙方应按时到工作地点报到,并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和报酬
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务,不得擅自离岗。
2.乙方的报酬为每月_________元,具体发放时间以甲方规定为准。乙方应按规定领取报酬,并履行相应的税收义务。
四、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的身体健康和安全。乙方应爱护甲方的财产和设备,遵守甲方的安全操作规程。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。
五、合同变更和解除
1.双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议,并加盖双方公章或合同专用章。
2.甲方可以随时解除本合同,但应当提前通知乙方,并按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。乙方也可以随时解除本合同,但应当提前通知甲方,并按照相关规定承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议时,应当首先通过友好协商解决。协商不成的,可以通过劳动争议调解委员会调解解决。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
2.双方同意将争议提交给甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。在争议解决期间,双方应继续履行本合同的其他部分。
您可能关注的文档
最近下载
- GB_T 43866-2024 企业能源计量器具配备率检查方法.pdf
- 《“五育融合”视野下学校和美课程的构建与实施》课题结题研究报告.doc
- PW4203三节锂电池12.6V充电芯片规格书.pdf VIP
- 外研社 现代大学英语4教案.pdf VIP
- 《上海东海大桥海上风电工程施工方案》.doc
- 22G101-3 混凝土结构施工图 平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).docx
- 河南省郑州市高新区2023-2024学年七年级上学期期末语文试题(含答案).pdf VIP
- 脉诀理玄秘要 1册 南宋刘开撰医学古籍书 36页.pdf
- 2023年1月福建省普通高中学业水平合格性考试(政治试题)PDF版.pdf VIP
- 国开01738_学前教育学-机考复习资料.docx
文档评论(0)