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劳动仲裁协议书范本8篇

篇1

编号：_________

当事人：_________（以下简称甲方）

当事人：_________（以下简称乙方）

鉴于甲、乙双方就劳动合同关系及权利义务产生争议，双方同意通过劳动仲裁解决。在仲裁过程中，双方本着公平、公正、合理、合法的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、案件基本情况

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，约定的工作地点为_________，工作岗位为_________，合同期限为_________年。

2.乙方自_________年_________月_________日起未再向甲方提供劳动，甲方也未再向乙方支付工资。

3.乙方主张因甲方未按时支付工资，且未提供必要的工作条件，故要求解除劳动合同，并要求甲方支付工资及赔偿金。

4.甲方主张因乙方违反公司规章制度，且工作表现不佳，故单方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

二、双方争议事项

1.乙方要求甲方支付未支付的工资及赔偿金。

2.甲方要求乙方承担因违反公司规章制度造成的违约责任。

三、双方协商结果

1.甲方同意支付乙方未支付的工资及赔偿金，具体金额为_________元。

2.乙方同意承担因违反公司规章制度造成的违约责任，具体金额为_________元。

3.双方同意在签订本协议之日起五个工作日内，由甲方将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方在收到上述款项后，同意不再向甲方主张任何权利，并承诺不会通过任何途径干扰甲方的正常经营秩序。

5.甲方在支付上述款项后，同意不再向乙方主张任何权利，并承诺不会以任何理由再次要求乙方承担违约责任。

四、其他约定事项

1.双方同意在本协议签订后，及时向劳动争议调解委员会申请仲裁终结。

2.双方同意在本协议签订后，严格遵守相关法律法规，不再就本案及相关事项进行任何形式的纠纷。

3.双方同意在本协议签订后，积极履行各自义务，确保本案得到妥善解决。如有任何一方违约，违约方将承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁解决。

2.在仲裁过程中，双方应积极配合，如实陈述事实并提供相关证据材料。如有任何一方故意隐瞒或歪曲事实，将承担相应的法律责任。

3.仲裁裁决作出后，双方应认真履行裁决结果。如有任何一方不履行裁决结果，将承担相应的法律责任。

六、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动争议调解委员会备案一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（劳动者）：

姓名：________

性别：________

年龄：________

职业：________

工作单位：________

联系方式：________

乙方（用人单位）：

名称：________

法定代表人：________

联系方式：________

鉴于甲方与乙方在劳动关系方面存在争议，双方同意通过劳动仲裁解决。在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、争议事项

1.甲方与乙方的劳动关系解除问题；

2.甲方在乙方的工资待遇问题；

3.甲方在乙方的工时安排问题；

4.乙方未按照约定向甲方支付款项的问题。

二、裁决结果

1.甲方与乙方的劳动关系于______年______月______日解除；

2.甲方在乙方的工资待遇调整至______元/月；

3.甲方在乙方的工时调整至每周工作______小时；

4.乙方应支付甲方款项______元，已支付______元，剩余款项______元，需于______年______月______日前支付。

三、违约责任

1.若乙方未按照约定时间支付款项，每逾期一天，需向甲方支付违约金______元；

2.若甲方未按照约定时间解除劳动关系，需向乙方支付违约金______元。

四、其他约定事项

1.甲方在解除劳动关系后，需按照乙方要求办理离职手续；

2.乙方在支付款项后，需向甲方提供有效的收款证明；

3.若甲