骨干员工年终分红协议范本7篇.docx

骨干员工年终分红协议范本7篇

篇1

甲方：_________（公司/组织）

乙方：_________（骨干员工）

根据甲方公司章程及有关规定，经甲、乙双方协商，就乙方在甲方公司任职期间享有的骨干员工年终奖分配事宜达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方公司担任的职位及工作年限：_________。

2.乙方在甲方公司的年度工作目标完成情况：_________。

3.乙方在甲方公司的年度绩效考核结果：_________。

4.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖分配方案：_________。

二、协议条款

1.甲方根据公司章程及有关规定，结合乙方的年度工作目标完成情况、绩效考核结果等因素，制定乙方在甲方公司的骨干员工年终奖分配方案。

2.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，以现金形式发放，具体金额根据分配方案确定。

3.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，将在年度考核结束后一个月内发放完毕。

4.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，如需缴纳个人所得税，由乙方自行承担。

5.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，不得转让、抵押或用于其他任何形式的担保。

6.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，如需用于购买公司股票或债券等金融产品，需事先获得甲方的同意。

7.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，如因甲方公司原因未能按时发放，甲方公司将按照未发放金额的千分之一向乙方支付违约金。

8.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，如因乙方原因未能按时领取，视为乙方自动放弃，甲方公司将不再另行发放。

9.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，如因不可抗力因素导致无法按时发放或领取，甲、乙双方将协商解决。

10.乙方在甲方公司享有的骨干员工年终奖，除本协议约定的条款外，还将受到甲方公司章程及有关规定等相关法律法规的约束。

三、争议解决

1.甲、乙双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商补充并书面约定。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司骨干员工

鉴于乙方在过去一年中为公司的发展做出了重要贡献，甲方决定对乙方进行年终分红，以表彰乙方的业绩。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、分红金额

甲方根据乙方的年度工作表现、贡献及公司业绩，决定给予乙方年终分红。具体分红金额如下：

1.乙方年度工作表现优秀，为公司带来显著效益，分红金额为XX元。

2.乙方在年度工作中表现突出，为公司发展做出重要贡献，分红金额为XX元。

3.乙方年度工作表现一般，分红金额为XX元。

二、分红方式

1.甲方将于本协议签订后XX个工作日内，将分红金额以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致分红未能成功支付，甲方不承担任何责任。

三、权利义务

1.甲方有权根据乙方的年度工作表现、贡献及公司业绩，决定乙方的分红金额和方式。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付分红金额。

3.乙方应继续为公司的发展贡献力量，保持良好的工作态度和职业道德。

4.乙方不得在协议期内擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付分红金额，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的万分之五。

2.乙方如违反本协议约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，应赔偿甲方因此造成的损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具