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市政工程概预算与编制实例

第一章市政工程概算的编制

第一节单位工程概算的编制

一、工程量计算及项目排列

（一）计算工程量

当编制概算的原则和方法定下来之后，根据充足的依据，就可以计算概算项目工

程

量，计算工程量，一定要按照选用定额中工程量计算规则进行。

（二）项目排列

按施工顺序排列

例如，混凝土现浇方沟工程，按施工降水、沟槽挖土方、基础处理、现浇混凝土

底板、现

浇混凝土沟墙、沟盖板安装排列；预留支管则按管径由小到大（或由大至小）排

列；接着排

列其他直接费项目。这样排列的优点是清楚，不易漏项。

按项目类别排列

将项目划分为几大类别，施工降水、土方工程、基础处理、主体结构（包括混凝

土工程，

安管工程）⋯⋯其他直接费项目等。这种排列方法的好处是便于总结，有利于分析

和实施

工企业的核算。这样，在一份概算书中，能一眼看出土方工程的投资额及其在整

个概算投

资中比例关系以及施工企业如何采取科学、经济的开挖断面，从而达到降低工程

成本的目

的。

不论是编制概算或是预算，如不按次序或类别，随意列项，容易造成混乱，是不

可取

的。

二、工程直接费计算

计算概算造价是概算专业人员编制工程概算的最终目的。然而概算造价又是由以

下

几种费用组成。

（一）工程直接费

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第六篇市政工程概预算与编制实例

是直接用于工程上的费用，它包括工资、材料、设备的费用和施工机械台班费用。

当工程项目及其工程量计算当工程项目及其工程量计算当工程项目及其工程量计算完毕完毕完毕后，按一定的后，按一定的后，按一定的次次次序序序填写填写填写工程工程工程造价造价造价概算概算概算表表表，，，见见见

#。同时，还要正确地选择概算定额（即单价）。工程数量乘以单价即得合价。

将表中合桔

累加起来，就是工程项目直接费。

表表工程造价概算表

工程名称

单项工程第页共页

序号定额编号项目单位数量

造价

单价合价

（二）影响工程直接费的因素

#$项目的工程内容与定额

包括的内容要一致（或基本一致），如遇有较大差别应予以换算或补充。

%$计算工程量之前的准备

必须严格按定额规定的“工程量计算规则”计算工程量。为了避免差错，在计算

工程

量前，要熟悉定额的总说明和章节说明。

$正确执行定额

选用对口定额，不能张冠李戴。错误使用定额必影响工程造价的合理性。在特殊

的

情况，如使用新工艺、新材料，无定额可查时，要编制“单位估价表”，报上级

定额管理部门

批准，方可使用。

（三）工程直接费的内容

工程直接费是指直接消耗在建设工程各种物化劳动和活劳动的总和。它由人工工

资、材料（或设备、配件）和机械费用组成，通常称工、料、机直接费。

三、人工工资的计算

（一）人工工资的含意

是直接从事市政工程建设中活劳动消耗的价值，即直接生产工人（包括现场水平、

垂

直运输的辅助工人）和附属生产工人（包括现场保卫、安全工人）的工资和工资

性的津贴。

编制概算时，只需选用定额的单价（包括工资、材料、机械费）乘以工程数量即

得到项目的

直接费（其中包含了人工工资）。如果需要的话，还必须将工资分别计算出来，

才便于计算

间接费。例如，采用安装定额就需单独计算出工资部分，建筑安装市政工程概算

造价见

建设工程工程量清单计价规范实务全书

表表。

表表建筑安装市政工程概算造价表

工程名称

单项工程

序号定额编号项目单位数量

造价

单价其中工资合价其中工资

定额中的人工工资，在执行中是非常复杂的。我们坚持实行“各尽所能，按劳分

配”的

社会主义原则，工人工资采取计时工资为主，计件工资为辅的工资制度。定额中

的人工定

额和工资单价，是建立在按计时工资标准计算的基础上的。当前，市政建设中，

计时工资

是市政工人的主要报酬形式，而计件工资，根据各地的实际情况，执行中差异很

大。

人工工资，是构成基本建设投资的一个重要组成部分。因此，必须根据工程所在

地区

和施工队伍的来源情况，按照国家的有关规定，正确地制定地区生产工人的工资

标准。由

于我国幅员辽阔，各地的工资标准差别较大，因而，同一工程项目的工资单价是

不一致的。

所以，编制工程概、预算必须执行工程所在地的概、预算定额规定的工资单价，

才能正确反

应工资的水平及工程造价。

（二）工资的内容

#%工资内容包括有工资总额、基本工资、辅助工资