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劳动解约合同范文8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方在此正式签署：

甲方：（雇主全称）

注册地：（甲方注册地址）

法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

乙方：（员工全称）

户籍所在地：（乙方户籍所在地）

身份证号：（乙方身份证号码）

鉴于：甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署了劳动合同，约定乙方在甲方从事（具体职位）工作。但因（原因简述），现双方经过友好协商，决定解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容概述

本协议的目的是为了明确双方解除劳动合同的程序和条件，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、违约责任及其他相关事宜。双方同意在平等、自愿的基础上，通过友好协商，达成以下条款。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇到（具体日期），支付标准按照原劳动合同执行。

2.乙方需在离职前完成所有工作交接，甲方在确认交接无误后支付剩余工资及福利。

四、必威体育官网网址义务

乙方承诺在离职后一定期限内（如XX年），对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的所有责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、其他相关事宜

1.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等行为，应保持良好的职业道德。

2.本协议的修改、解除和终止，需经双方协商一致，书面形式进行。

3.本协议的履行和解释，以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国的法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

七、解约原因说明及双方权利保护条款

为了充分保障双方的权益，在此对解约原因进行详细说明并对双方的权益保护作出相关约定：

篇2

劳动合同解除协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解约事由]，双方经协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，自愿解除双方之间的劳动合同关系，并对此次解除劳动关系的有关事宜进行约定。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，劳动合同自[具体日期]起正式解除。

三、双方权益保障

1.甲方对乙方的离职原因表示理解，并承诺在解除劳动合同后遵守相关法律法规，支付乙方应得的薪资、加班费、奖金等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、必威体育官网网址义务履行等。乙方应保证在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定及相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.双方共同确认，乙方在离职后不得有任何损害甲方声誉及利益的行为，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、经济补偿与赔偿

1.根据双方协商，甲方同意向乙方支付[具体金额]作为解除劳动合同的经济补偿。

2.若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付相应的经济补偿金；若因乙方原因解除劳动合同，乙方无需向甲方索赔。

3.双方确认，在劳动合同解除后，不存在其他经济纠纷及劳动争议。

五、法律责任与义务

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的履行如与国家法律、法规相悖，应依照法律法规进行相应调整。因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]