以案促改工作案件个人剖析材料.pdfVIP

以案促改工作案件个人剖析材料

为，导致了他们的道德沦丧和职业操守的缺失。

二）监管不力在职务违法违纪案件中，监管不力是一个重

要的原因。有些领导干部对下属的工作不够重视，没有有效的

监督和管理，导致下属的违法违纪行为长期存在。同时，一些

监管机构也存在着不作为、不负责任的问题，对违法违纪行为

视而不见，甚至与违法违纪人员勾结，形成了一种“保护伞”。

三）制度不健全制度不健全也是职务违法违纪案件发生的

原因之一。一些制度规定不够完善，容易被人利用漏洞进行违

法违纪行为。同时，一些制度规定过于僵化，不符合实际情况，

也容易造成职务违法违纪行为的发生。

四、个人反思

通过对上述五起典型案件的剖析，我深刻认识到了职务违

法违纪行为的危害性和严重性。作为一名党员干部，我要时刻

保持对共产主义理想信念的坚定，严格遵守党的纪律和规定，

自觉接受组织的监督和管理，不断提高自身素质和能力水平，

做到清正廉洁、勤政为民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦

贡献自己的力量。同时，我也要积极参与到以案促改的工作中，

通过研究典型案例，不断提高自己的法律意识和职业操守，为

打造风清气正的政治生态做出自己的贡献。

祟是指公职人员在思想和道德方面出现问题，不以人民利

益为重，而是以个人权力谋私利。这种问题的产生是从思想上

的变质开始，然后道德滑坡，最终走上违法乱纪的道路。

在新形势下，公职人员尤其是担任领导职务的干部，保持

正确的世界观、人生观、价值观非常重要。然而，少数干部总

是拿自己的工资待遇与个体、私营企业主比较，看着那些老板

进高档娱乐场所，一掷千金，挥金如土，越比越心理失衡，并

逐步产生对金钱的追求和腐朽生活的渴望，最终走上违法乱纪

的道路。

失衡的心理表现有四种。首先是“红眼病”心理，干部们看

到别人发财，就觉得自己吃亏，从而产生了以权谋私的心理。

其次是投资回报心理，有人把权力看成“一本万利”的致富工具，

通过不正当交易获取巨额回报。第三是人之常情心理，中国传

统文化中，人情主义、“面子文化”根深蒂固，而人情化和关系

网很容易使人丧失原则，不少公职人员正是在这种心理驱动下，

丧失心理防线。最后是为公无过心理，一些人认为只要为公，

就不会犯错，这种想法会让他们失去警惕性，走上违法乱纪的

道路。

不为自己辩解是反腐败的第一步。一些腐败分子曲解了

“让一部分人先富起来”的观点，滥用权力谋取地方和单位利益，

忽视国家和人民的根本利益。

法不责众”意识在传统文化中根深蒂固，但它也成为腐败

分子的心理保护层和反腐败的心理障碍。现在，“集体腐败”成

为职务违法乱纪的一种新动向，行为人期望通过集体决策分散

责任以逃避惩罚。

侥幸心理是腐败分子较为普遍的一种心理特征。如果行为

的后果给自己带来的利益要高于受惩罚的恶果时，如果在他之

前的类似行为在逃避处罚方面都获得成功时，就会促使犯罪分

子实施某种行为。在职务违法乱纪中，行为人的职权身份、靠

山与关系以及作案手段的隐蔽性等，更是强化了其侥幸心理。

一些接近退休年龄的领导干部，感到自己快要退下来了，

就放松了对自己或其配偶子女的要求，认为可以抓紧捞一把不

然就没有机会了，结果走上了违法犯罪的邪路。还有一些年轻

的中层干部，在升迁无望的情况下，也放松了对自己的要求，

把手中的权力变成谋取个人私利的工具，腐化堕落、以权谋私。

部分贪腐者的负面影响对社会产生了严重的负面示范。监

督不到位、执法不严、打击不力等弊端，给犯案者提供了犯案

的空间和条件。失去制约的机制必将产生腐败。

尽管查处了一些人，但由于立法不完善、部门保护主义、

关系网干扰等原因，查处力度相对薄弱，使得查处犯案数与实

际发案数相差很大。执法不严影响了法律法规的严肃性，也达

不到以儆效尤的作用，使违法犯罪人认为有利可图，胆子越来

越大，助长了违法乱纪的侥幸心理。

犯罪社会学研究的先行者严景耀教授认为，犯罪是文化的

一个侧面，而且随着文化的变化而异化。因此，要深入了解犯

罪的文化背景才能充分解释犯罪问题。文化对犯罪的影响比政

治、经济等因素更为深远，职务违法乱纪的产生也离不开文化

的影响。

封建的等级观念是职务违法乱纪的一个重要原因。这种观

念导致人们对权力、上级绝对服从，对普通民众权利轻视，对

法律规则蔑视。权利的绝对化和对权力的绝对服从会导致对权

力的崇拜，进而导致权力追求者不择