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制定公司内部规章制度(7篇)

在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同

遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的制定

公司内部规章制度7篇，让我们一起来看看！

制定公司内部规章制度篇1

工作准则：对自己负责，对客户负责，对公司负责，为了方便公司统一管

理，创造良好的办公环境，树立优秀的企业形象，现制定如下工作制度：

第1条、员工行为规范

1、为了保持公司的整体形象及良好的卫生状况，员工桌面应保持整洁，资

料、文具等放置有序，不允许有明显的废纸、果皮等，违者一次经济性惩罚10

元。

2、员工应注意个人行为礼仪，不允许有不文明行为。

3、接电话应以“您好！网络”开头，必须客气礼貌，微笑作答。

4、同事之间应通力合作、求同存异，以诚相见、取长补短。

5、员工应保持积极的工作状态。上班时间一律使用普通话交流，不准吵闹、

看报纸杂志、闲聊攀谈。不准唱歌、睡觉、串岗闲聊，违者经济性惩罚第一次

5元、第二次10元、第三次20元，依此类推。

6、上班时间尽量不要接打私人电话，如确认有需要，请到会议室处理（打电

话一天不得超过3次，每次不超过10分钟；接电话一天不超过6次，每次不超

过10分钟，超过时间按旷工处理），不得影响其他同事工作，违者一次经济性

惩罚5元。

7、在上班时间不得使用OICQ、进入聊天室、社区、论坛内聊天或玩各种游

戏，只能使用公司分配的QQ和MSN。所有私人事件，包括私人信件的回复，QQ

等一律在休息时间内进行，工作时间内不得处理一切与工作无关的私人事务

（工作时间处理私人事务按旷工处理）。上班时间进入聊天室、玩游戏、看电影

电视等一经发现，违者经济惩罚第一次5元、第二次10元、第三次20元，依

此类推。

8、员工上班时间要求注重仪表，衣衫整洁。男员工应及时理发、剃胡须，保

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持衬衣领带干净；女士提倡素雅淡妆，仪容整洁。

9、办公室内禁止吸烟。

10、接待客人应在指定的接待区域，不得在办公区内接待非公干人员，未经

批准员工不得将非公干人员带入办公区，这条规定在下班时间及双休日同样有

效，如有需要请在接待区接待。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第

三次20元，依此类推。

11、软件安装：为了公司网络的安全，不得擅自安装新软件（因此产生的后

果由安装人自行承担），如有需要须向部门领导提出申请，经批准签字方可安

装。违者一次经济性惩罚50元。

12、电话、传真机、打印机、冷气、灯光、电脑等办公用品应按照公司规定

使用。当日下班离岗后，应作到四关一净，即关掉显示器、主机、窗户及空

调，收拾干净本人桌面。违者经济性惩罚第一次5元、第二次10元、第三次

20元，依此类推。

第2条、服从安排

1、公司员工必须做到互相配合、协同工作、令行禁止。执行“个人服从集

体、下级服从上级”的组织原则

2、员工须完成领导交办的各项任务，如未能按时完成，自行安排时间处理，

否则要承担所造成的损失。工作中如有意见，应采取合理方式向直接领导反

映。确有必要时，可向更上一级领导反映。

3、本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该部门领

导知情不报者，亦应负连带责任而受惩处。

4、员工不服从上司的安排者，第一次警告，第二次罚款100元，第三次辞

退，表现现象：

（1）言语公然顶撞上司者；

（2）对上司交代任务，故意拒绝执行，或故意拖延，不能按时、保质、保量

地完成者；

第3条、会议制度

员工有义务参加公司组织的各类培训及会议，收到培训或会议通知后，应准

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时参加，不得无故迟到、缺席。培训或会议期间，员工手机需调至无声或静

音，不得随意走动。

公司组织的活动，员工应积极参加，不得缺席，违者旷工处理。

第4条、办公用品管理

文具用品分为个人使用类和业务使用类两种。

个人使用类系指个人自己使用保管的用品，如笔类、文件夹等。个人领用时

需进行登记，登记册统一由行政人事部保管。

业务使用类系公司共同使用的用品，如胶水、订书机等。使用时需从行政人

事部领取并及时归还行政部进行保管。

制定公司内部规章制度篇2

一、为加