劳动合同合同范本6篇.docx

劳动合同合同范本6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事实习工作，具体岗位职责详见甲方公司规章制度。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

3.因情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更乙方的工作内容和岗位。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但应安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班加点工资。

3.乙方因故不能正常上班的，应提前向甲方请假，办理请假手续。

4.乙方在工作期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬

1.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为[工资标准]，试用期间工资为[试用期工资]。甲方承诺每月XX日为发薪日。

2.甲方因工作任务不足或经营状况发生变化等原因，不能按时支付乙方工资的，应提前告知乙方，并可适当调整工资标准。但调整后的工资标准不得低于甲方所在地最低工资标准。乙方在试用期内因故停止实习的，甲方应支付试用期内的实际工作日数的工资。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间及甲方规定的其他假期期间，甲方应支付相应的生活补助费。具体补助标准按甲方公司规章制度执行。

4.乙方因故不能正常上班的，在不影响甲方权益的情况下，可安排补休或轮休。甲方可根据乙方的工龄和事假天数扣发相应比例的工资。具体扣发标准按甲方公司规章制度执行。

5.因生产经营需要，甲方安排乙方加班加点工作的，除支付加班加点工资外，还可安排补休或轮休。具体补休或轮休天数按甲方公司规章制度执行。

6.乙方因病或非因工负伤停止实习的，在规定的医疗期内，甲方应支付病假工资或疾病救济费。具体标准按甲方公司规章制度执行。

7.乙方因工伤、亡或非因工负伤致残的待遇，按国家有关规定执行。

8.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊期间的待遇，按国家有关规定执行。具体标准可由甲方根据公司实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准。

9.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的绩效工资或奖金。具体标准按甲方公司规章制度执行。

10.甲方因故多支付给乙方的劳动报酬，乙方应予以退还。具体退还标准按甲方公司规章制度执行。

11.乙方在实习期间因故死亡或伤残的，甲方应按照国家有关规定支付相应的抚恤金或赔偿金。具体标准可由甲方根据公司实际情况确定。但甲方不承担因下列情形之一造成乙方伤亡或伤残的责任：

（1）因犯罪或者违反治安管理规定导致的伤亡；

（2）因酗酒、吸毒或者其他违法行为导致的伤亡；

（3）因自残或者自杀导致的伤亡；

（4）因不可抗力导致的伤亡。

12.乙方在实习期间患有职业病或者因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。具体标准可由甲方根据公司实际情况确定。但甲方不承担因下列情形之一导致乙方患病或负伤的责任：

（1）因故意犯罪或者违反治安管理规定导致的伤害；

（2）因酗酒、吸毒或者其他违法行为导致的伤害；

（3）因自残或者自杀导致的伤害；

（4）因不可抗力导致的伤害。

13.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体缴费标准按当地社会保险管理部门的规定执行。社会保险费的缴费凭证复印件存入乙方档案。因故停缴社会保险费的，应提前告知乙方，并说明原因和补缴办法。若因甲方原因未按规定为乙方办理社会保险手续或未按规定缴纳

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方地址及法定