温州市企业职工劳动合同5篇.docx

温州市企业职工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方名称：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXXXX

第二条乙方姓名：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

第三条乙方所担任的工作岗位为：XXXXXX，职务为：XXXXXX。工作内容为：XXXXXX。工作地点为：XXXXXX。经双方协商，乙方的工作岗位、职务、工作内容和工作地点如需变更，双方协商一致后，以书面形式确认。

二、劳动合同期限

第四条本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作性质需延长工作时间或节假日加班的，应按国家有关规定执行，并支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬和支付方式与时间

第六条乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的岗位、职务和工作表现，甲方应按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：基本工资XX元，岗位工资XX元，工龄工资每满一年增加XX元，绩效工资按甲方依法制定的劳动考核制度考核结果确定。乙方在法定节假日和公休日加班的，甲方应按国家有关规定支付加班费。

第七条甲方应于每月XX日左右支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日。甲方可委托银行代发工资，应向乙方出具委托银行的代发工资委托书。甲方应向乙方提供其在银行开设的代发工资账户的账号，每月至少代发一次。甲方未按规定日期或未足额支付乙方工资的，乙方有权依法向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，建立安全生产制度。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。甲方必须按照国家有关工伤保险的规定，为乙方办理工伤保险。乙方因工负伤、致残或死亡，甲方应按规定给予补偿。甲方应按照《女职工劳动保护规定》为女职工办理孕期、产期、哺乳期等特殊时期的劳动保护。甲方应按照《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，为实行计划生育的职工提供相关的劳动保护。

六、劳动纪律和奖惩机制

第九条乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反了甲方的规章制度或操作规程，甲方可根据其违法行为的严重程度，依据国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，给予相应的行政处分和经济处罚。对于乙方的违法乱纪行为，甲方可采取解除劳动合同的措施。对被解除劳动合同的乙方，甲方应按规定给予经济补偿。

七、教育和培训

第十条甲方应对乙方进行上岗前安全教育和业务培训，内容包括安全生产知识、操作规程、劳动纪律等。如需取得上岗证才能操作的岗位，甲方还应协助乙方取得上岗证后方能上岗操作。甲方应定期对乙方进行在岗培训，确保乙方具备相应的业务知识和技能。培训费用由甲方承担。如因特殊原因需要调整工作岗位或工种的，甲方应在调整前对乙方进行相应的培训，确保其具备新的工作岗位或工种所需的知识和技能。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条劳动合同的变更、解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。如需变更劳动合同内容，双方应协商一致后，以书面形式确认变更内容。如需解除或终止劳动合同，应符合法律法规规定的条件和程序。在解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金。如

篇2

合同编号：

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（职工）：_________