江苏常州劳动合同书7篇.docx

江苏常州劳动合同书7篇

篇1

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事特定的岗位工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

#一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可以解除本合同，但应提前一周通知对方。

2.正式雇佣期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：乙方在甲方处从事_____________工作，需遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。

3.工作地点：甲方的工作地点为_________，乙方需在甲方指定的地点工作。

#三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

#四、劳动报酬与福利

1.基本工资：乙方的月基本工资为人民币_____元，试用期工资为人民币_____元。

2.加班工资：乙方在正常工作时间内完成工作任务的情况下，不享受加班工资。如因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。

3.津贴与补贴：乙方在试用期满后，可享受甲方的各项津贴和补贴，具体金额和方式由甲方根据实际情况决定。

4.社会保险与公积金：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费和公积金，具体费用由甲方承担。乙方有权享受相应的社会保险待遇和公积金福利。

5.其他福利：乙方还可享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、旅游补贴等，具体政策由甲方根据实际情况制定。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动保护设施和设备，保障乙方的劳动安全卫生。乙方需严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规范。

2.劳动条件：甲方将努力改善劳动条件，提高乙方的福利待遇和工资待遇。乙方需积极适应甲方的劳动条件变化，努力提高工作效率和质量。

3.职业危害防护：甲方将采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方需了解并遵守甲方的职业危害防护规定，如有违反将承担相应的法律责任。

#六、规章制度与劳动纪律

1.规章制度：乙方需严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保生产和工作的安全顺利进行。甲方有权根据实际需要制定和修改规章制度。

2.劳动纪律：乙方需遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。

3.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如有违反，甲方有权依据法律法规追究乙方的法律责任。

4.其他要求：乙方还需遵守甲方的其他要求和规定，确保工作的顺利进行和企业的稳定发展。

#七、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，双方可以解除本合同，但应提前一周通知对方。试用期满后，双方应继续履行本合同至期满或双方协商一致解除本合同。

2.正式雇佣期解除：在正式雇佣期内，双方解除本合同需提前一个月通知对方。如遇特殊情况需提前解除本合同的，双方应协商达成一致意见后方可解除。

3.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；乙方被依法追究刑事责任等情形。甲方在终止合同时需按照国家法律法规支付乙方的经济补偿金等相关费用。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至