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员工离职面谈记录表

离职员工姓名

工号

部门

入职日期

离职日期

工作年限

面谈者

面谈地点

面谈时间

职务

职位

离职类别

□辞职□辞退

1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”，）并加以说明

内部原因

□工资低□工作环境不好□工作时间太长□福利待遇低

□频繁加班□没有发展机会□无晋升机会□领导不公正□工作压力大□与同事关系不融洽□与领导关系不和谐□不满意公司的政策和措施□其他原因，请说明

外部

原因

□找到更好的工作□自己经营生意□家庭原因

□回校深造□转换行业□个人身体健康因素

□交通不便，离住处远□其他，请说明

2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）

□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力

□员工发展机会□工作环境及设施□工资与福利

□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明

3．是什么促使你当初选择加入本公司？

4、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？你最后想对你直接上级说些什么？你对你的部门经理有何评价？

5、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？

6、你觉得公司存在哪些不合理的地方？你能具体描述一下吗？

7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

8、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□其他:

9、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法？

10、如果有机会，你是否愿意重新加入公司？请简单陈述理由？

11、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见？

离职员工签名：

离职分析

离职面谈人签名

采取措施

备注承诺

以上调查内容属必威体育官网网址资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！