技术部经理主管面试测试题及参考要点.pdfVIP

技术管理经理岗位面试测试题

1、编制公司中长期技术发展规划的必要性？

参考要点：是全面贯彻落实公司业务发展战略，通过技术规划的分步实

施，以保障公司的竞争力与生产业务目标的实现。力求做到当前计划及

规划内容的衔接，体现技术规划的前瞻性、整体性与可操作性。

2、如何编制公司中长期技术发展规划？

参考要点：（一）公司现状及需求分析：包括技术计划完成情况及科技成

果对生产经营重大影响；生产经营目标；对生产的需求；对科技的需

求，并建立技术需求框架。（二）技术的优劣势分析：国内外技术现状及

发展趋势；企业技术现状；差距及优势对比。（三）明确公司宏观定位与

发展方向：形成总体思路；形成发展战略；形成n个专业领域技术发展

目标与中长期总目标。（四）技术优选与项目组合：应用科学测评方法把

最需发展的新技术与最重大的项目具体化，如建立技术结构模板；专家

测评；技术合理性分析，量化优劣势；获得策略分析；双矩阵分析，形

成项目初步清单。（五）项目框架设计（六）保障措施：采取必要的体

制机制改革，促进规划目标的顺利实现。

3、如何组织实施公司中长期技术发展规划？

参考要点：（一）及公司领导层达成共识，明确目标。（二)及条线负责人

进行沟通，充分理解规划及目标（三）将中长期目标分解，确定年度实

现目标。（四）编制下发年度新产品研发技术改进综合计划，明确责任

人、时间节点。（五）明确考核措施，在实施过程中技术指导、监督检

查、协助服务，以保证目标的实现。（六）总结，为下年度做各方面的准

备。

4、如何完善公司技术管理制度？

参考要点：在充分理解现有技术管理制度的基础上，参考行业、专业、

分工等相关技术管理制度，对在实际执行过程中欠缺、不完整或实际操

作过程中需改进的制度进行修改、补充、完善。

5、对相关部门建立与完善技术、质量、工艺等管理标准及制度所行使

的职能是什么？

参考要点：是组织、协调、督促职能。

6、根据以往的工作经验，简单描述你对建立技术管理体系的认识。

参考要点：现在技术管理面临着技术专业分工越来越细，各个技术环节

之间关系复杂，及固有技术不易沟通与渗透，及企业外部环境脱节等现

状，为了发挥企业整体的技术优势，需科学合理的组织技术能力形成一

个系统的管理体系。技术管理体系的四大支柱：组织机构、方法、过程

与资源。

7、简述新产品设计开发流程

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参考要点：编制设计说明书审核审批根据设计说明书进行产



品设计产品工作图设计编制试制鉴定大纲试生产大纲小批



量生产大纲编制其它技术文件进入新产品试制及测试流程

8、你评审新产品开发项目依据是什么？

参考要点：大型企业新产品开发基本上都是按照三个层面即战略投

资、产品线管理与产品开发层来管控。战略投资由决策层以投资的收益

与整体战略为导向，所以新产品的市场影响与财务收益是最重要的。技

术管理部属产品线管理，评审注重①进度表的执行情况②预期的产品成

本，毛利，收益，生命周期成本③开发方案预算与投入时间④重要的市

场状况、竞争态势及行业信息。对于产品开发层，主要是在实际的执行

过程中去解决各种新产品开发中遇到的问题，在进行阶段评审的时候，

提供应有素材，保证高层评审质量。

9、是否熟练操作Autocad设计软件？

参考要点：是

10、是否能直接进行产品技术图纸（机械行业）的设计？

参考要点：是

11、说说你制定或你参及制定的技术标准。

12、你最擅长的技术方向。

参考要点:建筑机械？化工机械？内燃机发动机？机电一体化？等等。

13、请描述一下你的管理思路。

参考要点:这层管理主要体现执行力。

14、你用什么方法来监督你负责项目的进程的？

参考要点:建立负责制，从人员、制度、薪酬、激励等方面综合管理。

15、如何调动部门人员工作积极性？

参考要点:①坚持公司文化教育，建立正确的人生观与人才观；②掌握员

工需求状态，以人为本