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员工敬业必威体育官网网址知识产权协议模版8篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工敬业必威体育官网网址知识产权协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中，员工在保护公司知识产权方面的权利和义务，确保公司知识产权的安全。

二、协议内容

1.知识产权归属

（1）甲方所有知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密权等，归甲方所有。乙方在劳动关系存续期间所创造或参与创造的知识产权，归甲方所有。

（2）乙方在劳动关系存续期间所发表、使用或披露的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方应在发表、使用或披露前，将相关信息告知甲方，并征得甲方同意。

2.必威体育官网网址义务

（1）乙方在劳动关系存续期间，应对甲方的商业秘密、技术资料等承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或公开相关信息。

（2）乙方在劳动关系终止后，仍应对甲方承担必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除必威体育官网网址义务或必威体育官网网址期限届满。

3.知识产权使用限制

（1）乙方在劳动关系存续期间，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露或允许第三方使用甲方的知识产权。

（2）乙方在劳动关系终止后，仍应遵守上述规定，不得擅自使用、披露或允许第三方使用甲方的知识产权。

4.知识产权侵权处理

（1）如乙方在劳动关系存续期间或劳动关系终止后，发现任何侵犯甲方知识产权的行为，应立即告知甲方，并协助甲方采取必要的法律措施。

（2）乙方在劳动关系存续期间或劳动关系终止后，如因侵权行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.奖励机制

（1）甲方应建立健全的知识产权奖励机制，对在保护公司知识产权方面做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。

（2）具体奖励措施和办法，由甲方根据公司的实际情况和员工的工作表现制定。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.双方劳动关系终止时，本协议同时终止。但本协议中关于知识产权保护、必威体育官网网址义务等条款，在劳动关系终止后仍然有效，直至甲方宣布解除相关义务或必威体育官网网址期限届满。

四、争议解决

1.双方因本协议的解释、履行等发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，因本协议产生的争议适用中华人民共和国法律。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

协议编号：[协议编号]

协议内容：

一、引言

本协议旨在明确员工在[公司名称]任职期间所承担的工作职责、必威体育官网网址义务以及知识产权归属和转让等相关事宜。本协议的制定，旨在保护公司的商业机密和知识产权，同时也保护员工的合法权益。

二、工作职责

1.岗位职责：员工在任职期间应认真履行公司分配的岗位职责，包括但不限于完成工作任务、参与团队讨论、提出工作建议等。员工应积极配合公司的工作安排，努力提高工作效率和质量。

2.加班义务：员工在必要时应接受公司安排加班，以完成紧急或重要工作任务。加班时间将按照国家相关法规和公司规定进行补偿。

3.培训义务：员工应参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。员工应积极配合公司的培训安排，按时完成培训任务。

三、必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址内容：员工在任职期间接触到的公司商业机密、技术资料、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。员工应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得擅自泄露或利用必威体育官网网址内容谋取个人或他人利益。

2.必威体育官网网址期限：员工在任职期间及离职后一定期限内，都应承担必威体育官网网址义务。具体必威体育官网网址期限根据公司规定和实际情况确定。

3.必威体育官网网址措施：员工应采取有效措施保护必威体育官网网址内容的安全，包括但不限于设置密码、使用加密技术等。员工应定期对必威体育官网网址内容进行审查和更新，确保信息的准确性和完整性。

四、知识产权归属和转让

1.知识产权归属：员工在任职期间所创造或获得的任何知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于公司所有。员工应在完成工作任务后，将相关知识产权无偿转让给公司。