出国劳务合同模板_出国劳务合同格式6篇.docxVIP

出国劳务合同模板_出国劳务合同格式6篇

篇1

出国劳务合同

第一章合同双方

甲方（雇主）：_________

地址：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

第二章合同内容

一、服务内容

1.甲方聘请乙方为出国劳务人员，乙方需按照甲方的要求，在指定的国家、城市、岗位上进行工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求，由甲方在出国前进行说明，并在国外进行必要的指导和监督。

二、服务期限

1.本合同的期限为_____年，自乙方到达指定国家并开始工作之日起计算。

2.乙方应在合同期限内完成甲方安排的工作，并遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

三、工资待遇

1.乙方在国外的工资待遇由甲方根据市场情况和乙方的技能水平确定。

2.乙方在国外的工资支付方式、支付时间和支付条件，由甲方与乙方在出国前进行协商，并书面确认。

3.乙方在国外的社会保险和福利待遇，由甲方按照所在国家的法律法规进行缴纳和支付。

四、费用承担

1.乙方出国前的费用由甲方承担，包括护照办理费、签证申请费、机票费等。

2.乙方在国外的费用由甲方承担，包括生活费、住宿费、交通费等。具体承担方式、金额和期限，由甲方与乙方在出国前进行协商，并书面确认。

3.乙方应合理使用甲方提供的费用，并遵守甲方的费用报销制度。如有超支或不当使用的情况，乙方应承担相应的责任。

第三章违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方提供必要的工作条件和生活条件，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲方未按照合同约定向乙方支付工资、社会保险和福利待遇的，应当承担违约责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照合同约定完成甲方安排的工作的，应当承担违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。

2.乙方在出国前或国外工作期间存在违法行为或违反甲方规章制度的，应当承担相应的法律责任。具体违法行为包括但不限于偷税漏税、欺诈欺骗等。如有违反法律法规的行为发生，则违约方将受到严厉的法律制裁。同时，非违约方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。以上为本合同的主要内容，双方应认真履行各自的责任和义务。如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方应友好协商解决。如协商不成时，可提交仲裁机构进行裁决。本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。如需修改或补充时，应经双方协商一致后书面确认。

篇2

出国劳务合同

甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，国籍：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供出国劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自乙方获得出国签证之日起生效，至合同期满乙方完成工作任务并顺利回国后终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的需要，出国担任XXXX岗位，并提供相应的劳务服务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的国家或地区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在国外的工作时间应符合甲方所在国家或地区的法律规定。

2.甲方应确保乙方有足够的休息时间，并按照甲方所在国家或地区的法定节假日安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按照乙方的工作表现和甲方所在国家或地区的工资标准支付。

2.甲方应按月或按双方约定的其他方式支付乙方的劳动报酬，并确保乙方的劳动报酬不低于甲方所在国家或地区的最低工资标准。

3.乙方在完成工作任务并顺利回国后，甲方应支付乙方的全部劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照甲方所在国家或地区的法律规定为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。

2.甲方应向乙方提供相应的福利，包括但不限于提供住宿、交通、餐饮等必要的生活保障。

3.乙方在享受社会保险和福利的同时，应遵守甲方所在国家或地区的法律法规和社会道德规范。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合甲方所在国家或地区法律法规规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方应采取必要的职业病防护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故和职业病发生。

七、劳动合同的解除和终止