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调研世界

TheWorldofSurveyandResearch

ISSN1004-7794,CN11-3705/C

《调研世界》网络首发论文

题目：人力资本对新质生产力的影响效应及机制分析

作者：聂霞，刘立新

DOI：10.13778/ki.11-3705/c.2024.11.004

网络首发日期：2024-11-14

引用格式：聂霞，刘立新．人力资本对新质生产力的影响效应及机制分析[J/OL]．调研世

界./10.13778/ki.11-3705/c.2024.11.004

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网络首发时间：2024-11-1416:36:37网络首发地址：/urlid/11.3705.c1601.004

人力资本对新质生产力的影响效应及机制分析

人力资本对新质生产力的影响效应

及机制分析

聂霞刘立新*

内容摘要：高新技术产业新质生产力的提高对劳动者的知识、经验、技能等有着更

高的要求，因此，从人力资本的多个维度研究其对高新技术产业新质生产力的影响具有

重要意义。本文基于2008—2019年北京市中关村海淀科技园企业数据，从人力资本的

学历、技能、工龄三个维度分别讨论了人力资本对企业新质生产力的影响效应与影响机

制。实证结果显示：各维度人力资本对新质生产力有显著影响，员工受教育水平越高、

工龄越长，将越有利于企业新质生产力的提高；基于中介效应模型进一步分析显示，不

同维度人力资本主要通过创新机制和技术转化机制影响企业新质生产力。在创新机制

中，人力资本在学历和工龄维度发挥着主要作用；而在技术转化机制中，人力资本在学

历、工龄和技能维度均发挥着主要作用。本文的研究结论对我国高新技术产业因地制宜

进行人才配置实现高质量发展具有政策启示。

关键词：新质生产力；人力资本；中介效应

中图分类号：F222.1文献标识码：A文章编号：1004-7794(2024)11-0036-10

DOI:10.13778/ki.11-3705/c.2024.11.004

一、引言

2023年9月，习