四川人事代理合同书新5篇.docx

四川人事代理合同书新5篇

篇1

甲方（代理机构）：_________________________

乙方（用人单位或个人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的及代理事项

甲方为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘服务、员工管理、社保缴纳、工资发放等事项。乙方委托甲方代理相关人事事务，以优化企业管理流程，降低运营成本。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方应按照乙方的要求，提供招聘、培训、员工管理等专业服务；

2.甲方应保证代理服务的质量，遵守职业道德和行业规范；

3.甲方应为乙方保守商业秘密，不得泄露乙方相关信息；

4.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险费等相关费用。

（二）乙方权利义务

1.乙方应按照合同约定支付甲方人事代理费用；

2.乙方应提供甲方履行代理事项所需的相关资料和信息；

3.乙方应对甲方提供的服务提出意见和建议，以便甲方改进服务质量；

4.乙方应按照法律规定承担用人单位应承担的社会保险等相关费用。

四、人事代理费用及支付方式

1.乙方应按照合同约定支付甲方人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《人事代理费用明细表》；

2.乙方应按照约定时间支付费用，如有逾期，应支付逾期违约金。

五、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；

2.如因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、必威体育官网网址条款

甲乙双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密及其他相关信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

七、合同的变更和解除

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同，应当采用书面形式。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________________________。

（其他需要约定的内容请在此处添加）

九、附则本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

篇2

甲方（代理机构）：____________________

乙方（委托单位或个人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议：

一、人事代理事项

甲方根据乙方的委托，为其提供人事代理服务，包括但不仅限于以下内容：招聘员工、员工档案管理、员工社会保险管理、劳动纠纷处理及其他与人力资源相关的事务。乙方可根据实际需要选择服务项目，并明确具体事项和要求。

二、合同期限及终止条件

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同到期前，经双方协商一致，可续签合同。合同提前终止，应经过双方书面同意。在合同期内，如乙方有任何违规行为或无法履行合同约定的义务，甲方有权提前终止本合同。

三、甲乙双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.根据乙方的委托要求，提供专业化的人事代理服务；

2.严格遵守法律法规，保护乙方的合法权益；

3.对乙方提供的资料和信息承担必威体育官网网址义务；

4.定期向乙方报告人事代理服务的工作进展和结果。

（二）乙方的权利与义务

1.向甲方提供真实、完整的资料和信息；

2.按照约定支付人事代理费用；

3.遵守法律法规，尊重甲方的专业服务；

4.接受甲方提供的合理建议和指导。

四、费用及支付方式

1.乙方应按照约定的标准向甲方支付人事代理费用。具体费用标准根据服务内容和时间确定。

2.乙方应在每月的______日前支付当月的代理费用。

3.如乙方未按时支付代理费用，甲方有权暂停提供服务，并依法追究乙方的违约责任。

五、违约责任及纠纷解决方式