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职业健康培训

随着时代的进步和经济的发展，我国的职业健康问题日益凸显。职

业健康问题的严峻局面，不仅威胁着每一个从业者的身体健康和生命

安全，也涉及到企业的经济利益、社会的和谐稳定等方面。因此，加

强职业健康培训，提高从业者的职业健康意识和技能，已成为推进职

业健康工作的重要举措。

为什么需要职业健康培训？

职业健康培训是指通过培训等方式，提高从业者职业健康素质，帮

助他们了解与工作相关的健康风险和掌握科学、合理的工作方式，并

通过相关管理措施有效地控制职业健康问题，从而提高生产效率、降

低职业风险、降低医疗成本等目的。需要职业健康培训的原因如下：

1.提高从业者职业健康素质

职业健康培训，可以帮助从业者正确认识和评估他们从事的职业及

其环境所可能带来的健康风险，引导他们遵循职业健康原则，制定科

学合理的保护自身的行为方式，如在进行疲劳驾驶时需要进行休息，

减少长时间的连续作业等。

2.掌握科学的工作方式

很多从业者在从事工作时，存在类似不正确的姿势操作、使用工作

设备的方法不正确、不知道如何保护眼睛、皮肤等问题，这些习惯行

为可能会导致职业健康问题，因此，职业健康培训应包括各种工作技

能的培训。

3.有效控制职业健康问题

通过职业健康培训，从业者可以学习到如何合理地使用防护设备、

控制职业健康风险源、进行职业卫生检测等方面的知识，及时采取措

施，有效地控制职业健康问题的发生和扩大。

职业健康培训内容

为提高从业者的职业健康素质，职业健康培训应该包括以下部分：

1.课程内容

职业健康培训主要应包括以下几个方面的知识和技能：

•职业健康政策、法律法规、职业健康知识等

•职业健康危害因素和评价

•职业病的预防

•职业防护设施、防护用品的正确使用方法

•工作场所的职业健康管理

2.培训形式

职业健康培训可以采取以下的方式进行：

•现场培训：由专业人员进行面对面的培训课程；

•网络培训：通过视频、PPT等形式进行培训，随时随地学

习；

•自主学习：通过现有的科普书籍、网站等获取相关知识信

息。

无论采取何种形式，都应该符合相关的培训规范，保证培训质量。

3.培训对象

职业健康培训主要是面向从业者或待业者，包括企业中的员工、学

校的学生等。除此之外，相关职业健康管理人员、职业健康监测人员

等也应该接受相关培训。

职业健康培训的实施

在实施职业健康培训时应注重具体实施方案和管理方案的制定，包

括以下内容：

1.制定职业健康培训计划

制定适合自身企业的职业健康培训计划，并明确实施的时间、地点、

培训对象、培训内容、培训方式等，以及相关的考核评估机制。

2.培训资料的准备

准备相应的培训资料，包括讲义、PPT、演示视频等，有助于为从

业者提供有用的信息、方法、和技能。

3.选择合适的讲师

职业健康培训应由专业的讲师来负责，保证讲解准确、权威、及时

等。

4.培训效果的评估

对培训效果进行评估，参照实施前计划和培训目标，对从业人员的

技能和意识进行评估，评测职业健康进行是非常必要的。

职业健康培训的建议

在企业实施职业健康培训时，建议从以下几个方面加以注意：

1.制定职业健康管理制度

制定公司层面或者部门层面的职业健康管理制度，确保员工能够在

职业健康管理制度下工作，并且完善草草根的监督机制。

2.多角度培训

职业健康培训应多角度的进行，包括现场指导、网络培训、互动交

流、案例分析等，从而实现良好的互动和交流。

3.给予实际指导

应该及时给予从业人员实际的指导意见，如实际操作中可能遇到的

问题及其解决方法等。

4.重视企业文化建设

企业文化建设应该成为企业从事职业健康培训的一个重要环节，通

过多种方式，同企业核心价值连结，形成良好的习惯和行为规范。

结语

职业健康培训是为了让从业人员安全健康地工作，使职业健康得到

保障，推动企业的可持续发展，培训应该与企业的实际情况相结合，

在制定相关方案时，加强与企业部门的沟通和配合。在