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节假日放假通知的格式范文

节假日放假通知范文

一、背景说明

随着社会的发展和人们生活水平的提高，节假日的安排愈发受到重视。合理的放假安排不仅能够提高员工的工作积极性，还能促进家庭和谐与社会稳定。为了更好地安排即将到来的节假日，特制定本通知，明确放假时间及相关事项，以确保各部门的工作有序进行。

二、放假时间安排

根据国家法定节假日的规定，结合公司实际情况，现将2023年节假日放假安排通知如下：

1.春节放假安排

春节假期为2023年1月21日至2023年1月27日，共7天。1月28日（星期六）正常上班。

2.清明节放假安排

清明节假期为2023年4月5日至2023年4月7日，共3天。4月8日（星期六）正常上班。

3.劳动节放假安排

劳动节假期为2023年5月1日至2023年5月3日，共3天。5月4日（星期四）正常上班。

4.端午节放假安排

端午节假期为2023年6月22日至2023年6月24日，共3天。6月25日（星期日）正常上班。

5.中秋节与国庆节放假安排

中秋节与国庆节假期为2023年9月29日至2023年10月6日，共8天。10月7日（星期六）正常上班。

三、放假期间注意事项

1.工作安排

各部门需提前做好节假日前的工作安排，确保在放假期间的工作不受影响。特别是与客户相关的工作，需提前与客户沟通，确保节假日期间的服务不间断。

2.安全管理

放假期间，安全工作尤为重要。各部门需对办公区域进行安全检查，确保电源、门窗等设施的安全。放假前，务必做好安全隐患排查，确保无安全隐患。

3.值班安排

放假期间，需安排专人值班，确保在紧急情况下能够及时处理相关事务。值班人员需保持通讯畅通，确保信息传递及时。

4.假期出行

员工在假期出行时，需注意交通安全，合理安排出行时间，避免高峰期出行。同时，注意个人财物安全，确保假期愉快。

5.假期返岗

员工在假期结束后，需按时返岗，确保工作正常开展。如因特殊情况无法按时返岗，需提前向部门负责人请假。

四、总结与展望

节假日的合理安排不仅是对员工辛勤工作的肯定，也是提升员工满意度的重要举措。通过科学的放假安排，能够有效提高员工的工作积极性，促进团队的凝聚力。希望各部门能够认真落实本通知的各项要求，确保节假日期间的工作有序进行。

在未来的工作中，公司将继续关注员工的工作与生活平衡，努力营造良好的工作氛围。希望大家在假期中能够放松身心，充电再出发，以更饱满的热情投入到工作中。

五、附则

本通知自发布之日起生效，所有员工需遵守。如有疑问，请及时与人力资源部联系。祝大家节日愉快，阖家幸福！

以上为节假日放假通知的范文，内容涵盖了放假时间安排、注意事项、总结与展望等方面，确保信息的全面性与实用性。希望能够为您提供参考与帮助。