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事业单位人事管理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他休假权利。特殊岗位的工作时间和休假可以根据工作需要和单位规定进行适当调整。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资标准为每月____元。甲方可以根据业务情况、乙方的工作表现及绩效考核结果调整乙方的工资水平。

2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，以免影响甲方的业务发展和声誉。违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当书面告知对方，并按照法定程序办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）有损害甲方利益的行为的；等等。甲方按照法律程序解除劳动合同的，应提前告知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。具体情形详见合同内容。

篇2

聘用单位：[单位名称]（以下简称甲方）与受聘人：[受聘人姓名]（以下简称乙方），经事业单位公开考核招聘并依据国家相关法律法规和政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，双方共同信守执行。本合同条款仅限于人事聘用关系方面所作的基本约定。不涉及工商登记经营的其他经营活动事宜，其他事项请按照国家相关政策和规定执行。具体内容如下：

一、聘用岗位与期限

二、聘用待遇与权利保障

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和岗位职责要求

1.乙方在甲方所从事的岗位为__________，具体工作内容应按照甲方的岗位职责要求执行。

2.乙方必须服从甲方的工作安排，按照甲方的工作需求，按时完成工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体标准根据岗位和工作表现确定。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利及节日福利等。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，应承担相应的赔偿责任。

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