合资企业员工合同6篇.docx

合资企业员工合同6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则，以及《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，特制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于在中华人民共和国境内注册并合法经营的中外合资企业。

第二章劳动合同期限

第三条本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第三章工作内容

第四条乙方同意根据甲方工作需要，被聘为甲方的____岗位员工。乙方应按时、保质完成甲方交给的任务。

第五条甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。

第四章工资待遇及福利

第六条乙方在合同期内的工资待遇按照甲方制定的薪酬标准执行。具体详见甲方薪酬制度。

第七条甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。同时，甲方也将为乙方提供其他福利待遇。

第五章工作时间和休息休假

第八条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体详见甲方工时制度。

第九条乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等假期。具体详见甲方假期制度。

第六章违约责任

第十条甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

第七章其他约定

第十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

第八章劳动争议处理

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第九章合同终止和解除

第十四条本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第十七条乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方。乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。

第十章必威体育官网网址条款

第十八条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于技术资料、经营信息、管理诀窍等。

第十九条乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至该商业秘密被公开或者乙方不再接触该商业秘密为止。

第十一章违约责任及赔偿

第二十条甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。赔偿金包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

第十二章附则

第二十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX有限公司

鉴于甲方和乙方（以下简称“双方”）拟共同成立一家合资企业（以下简称“合营公司”），为了明确双方在合营公司中的权利和义务，特此订立本员工合同。

一、合同双方

1.甲方：XXXX有限公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方：XXXX有限公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

二、合营公司名称及成立

1.合营公司名称：XXXX有限公司（暂定名，以工商登记为准）。

2.成立方式：双方共同出资设立，其中甲方出资XX%，乙方出资XX%。

3.注册地点：XXXX。

4.注册资本：人民币XX万元。

三、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）按照合同约定，甲方应出资XX%的注册资本，即人民币XX万元。

（2）甲方应协助乙方完成合营公司的设立手续，包括但不限于提供必要的文件、资料和协助