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公司巡查工作制度

一、总则

为了加强公司内部管理，提高公司运营效率，确保公司各项制度的贯彻执行，预防经营风险，促进公司持续稳定发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、巡查范围与内容

1.巡查范围：对公司所属各部门、分支机构和子公司进行定期或不定期巡查。

2.巡查内容：主要包括但不限于以下几个方面：

（1）公司各项制度的贯彻执行情况；

（2）公司经营状况，包括财务状况、业务运行、项目执行等情况；

（3）公司内部控制制度的建立与执行情况；

（4）公司风险防范措施的落实情况和风险隐患的排查；

（5）公司员工的工作状态、团队协作情况及员工满意度；

（6）公司设施设备的安全运行情况；

（7）其他需要巡查的事项。

三、巡查组织与实施

1.巡查组织：成立巡查工作领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员。

2.巡查实施：巡查工作分为定期巡查和专项巡查。定期巡查按照预定的周期进行，专项巡查根据公司实际需要随时开展。

3.巡查流程：

（1）巡查前，巡查工作领导小组制定巡查方案，明确巡查目标、内容、时间、地点、人员和方式等；

（2）巡查过程中，巡查人员应认真记录巡查情况，发现问题及时反馈给相关部门和单位；

（3）巡查结束后，巡查工作领导小组汇总巡查情况，形成巡查报告，提交公司总经理办公会议审议；

（4）公司总经理办公会议根据巡查报告，对巡查发现的问题进行分析和处理，并督促相关部门和单位整改。

四、巡查结果运用

1.对巡查中发现的问题，相关部门和单位应迅速进行整改，并在整改期限内将整改情况报告巡查工作领导小组；

2.对巡查中发现的违规违纪行为，公司应依法依规进行处理，涉及刑事责任的，应及时移交司法机关处理；

3.对巡查中发现的优秀经验和做法，公司应加以总结推广，提升公司整体管理水平。

五、巡查工作保障

1.公司应建立健全巡查工作制度，明确巡查工作的职责、权限和责任；

2.公司应保障巡查工作的经费和时间，确保巡查工作顺利开展；

3.公司应为巡查人员提供必要的培训和指导，提高巡查工作效果；

4.公司应建立健全巡查工作激励机制，激发巡查人员的工作积极性。

六、巡查工作纪律

1.巡查人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，公正廉洁，不徇私情；

2.巡查人员应保守巡查工作中获取的公司商业秘密和个人信息，不得泄露给无关人员；

3.巡查人员应认真履行职责，不得擅自改变巡查目标和内容；

4.巡查人员应接受公司监督，不得利用巡查工作谋取不正当利益。

七、附则

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。公司所属各部门、分支机构和子公司应根据本制度，制定具体实施细则，并报巡查工作领导小组备案。