马来西亚 劳动 合同8篇.docx

马来西亚劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据马来西亚劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家法律规定的节假日和甲方规定的年假。具体安排如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，具体构成为：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月______元。

4.甲方根据生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。具体计算标准为：平时加班费为每小时______元，节假日加班费为每小时______元。

5.乙方享受年终奖和其他福利待遇，具体标准如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全设施等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按规定进行处理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请并获得批准。否则，甲方有权扣除乙方的工资或要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，如有发现乙方存在严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和安全培训，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，乙方也应积极配合甲方的安全培训和教育活动，提高自我安全意识。

篇2

甲方（雇主）：XYZ公司

地址：马来西亚雪兰莪州吉隆坡市XX路XX号

联系方式：+603乙方（员工）：张三

地址：马来西亚雪兰莪州吉隆坡市YY路YY号

联系方式：+603一、合同背景

此劳动合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确保双方权益得到法律保障。甲方作为一家合法注册的马来西亚公司，愿意遵守马来西亚劳动法规，为乙方提供平等、公正的工作环境。乙方作为具有相关技能和经验的劳动者，愿意加入甲方团队，共同推动公司业务发展。

二、合同生效时间

本合同自双方签字或盖章之日起生效。乙方需在签订合同后尽快到甲方指定地点报到，并开始履行工作职责。

三、工作内容与地点

1.乙方将在甲方担任项目经理职位，负责领导和管理项目团队，确保项目按时、高质量完成。

2.乙方的工作地点为马来西亚雪兰莪州吉隆坡市XX路XX号，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与假期

1.乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。