链家地产薪酬激励体制研究2.docVIP

内容摘要

本文以链家地产员工的薪酬鼓励体系为研究对象，通过对链家地产员工薪酬鼓励现状的分析，依据薪酬体系的设计原那么并结合本公司的战略目标及实际开展状况，对链家地产员工的薪酬鼓励体系进行设计。本文首先讨论研究的背景及意义，重点从理论角度综述相关的薪酬鼓励理论，在此理论根底上提出本文的研究思路及方法；其次介绍链家地产的概况，重点分析公司目前在员工薪酬鼓励中存在的问题及原因；针对公司目前在员工薪酬鼓励方面存在的问题，提出薪酬改革的有效方式，通过选择适宜的员工薪酬鼓励模式、确定合理的薪酬体系构成要素，从而设计出一套能够有效鼓励员工的薪酬鼓励体系。

关键词:薪酬鼓励薪酬体系鼓励员工

Abstract

Inthispaper,thechainofhomerealestateemployeeincentivepaysystemforthestudy,theanalysisofthechainofhomerealestateemployeeincentivecompensationstatusquo,basedonthedesignprinciplesoftheremunerationsystemincombinationwiththestrategicobjectivesandtheactualdevelopmentoftheCompany,onremunerationchainoffamilypropertystaffincentivesystemthedesign.Thispaperdiscussesthebackgroundandsignificanceofthestudy,focusingonmotivationtheoryfromatheoreticalperspectivereviewrelatedremunerationproposedresearchideasandmethodsofthispaperinthistheoreticalbasis;Secondly,itintroduceschainoffamilypropertyoverview,focusingonanalysiscompanycurrentlyexistintheemployeeincentivecompensationinproblemsandcauses;againstthecompanyinemployeeincentivecompensationcurrentlyexistingproblems,proposeeffectivewaytopayreform,byselectingtheappropriatestaffremunerationincentivemodel,determineareasonablesalarysystemcomponentstodesignasetofeffectivelymotivateemployeestheincentivepaysystem.

Keywords:Incentivepayremunerationsystemmotivatestaff

目录

内容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

I

Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

II

1导言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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1.2研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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2理论根底．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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2.1ERG理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．