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;目;01;明确公司的使命、愿景和核心价值观,帮助新员工了解公司的长期目标和价值观。;关键绩效指标;团队成员认识与交流;办公设施;02;;员工请假需提前向上级提交请假申请,说明请假原因和时间。;薪酬福利政策解读;;03;包括着装、言谈举止、会议礼仪等方面的培训,帮助新员工更好地融入企业文化。;时间管理和效率提升方法分享;组织新员工参加团队建设活动,培养团队精神和协作
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