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摘要
摘要
在知识经济时代，知识已经成为企业组织提高其竞争优势、构建企业文化的新
要素、新形式，提升知识管理水平已经成为企业组织的长期发展战略。受新冠肺炎
疫情的影响，国内经济下行压力加大，在一定时间内对企业和个人都造成了显著影
响。企业通过降低招聘需求等措施来节省人力资源支出，对个人而言就业形势每况
愈下。此外，随着高等教育的持续普及和素质教育的不断发展，愈来愈多高学历、
高素质人才不断涌入劳动力市场，然而，在严峻的就业形势下，
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