铁路在编人员合同模板6篇.docx

铁路在编人员合同模板6篇

篇1

甲方（单位）：XXXX铁路局

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（职工）：XXXXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限经双方协商，采取下列第（二）种形式执行。

（一）固定期限。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限。本合同自XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限。本合同自签订之日起，至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作，乙方的职称是XXXX，乙方的工作地点在XXXX。

甲方因生产（工作）需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前与乙方协商，并书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行第（一）种工作制。

（一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（二）综合计算工时工作制。在合同期内，乙方平均每日工作时间与平均每周工作时间均不超过法定标准工作时间，并保证每周至少休息一日。适用综合计算工时工作制的工作岗位或工作地点，应经劳动保障行政部门批准。

（三）不定时工作制。在合同期内，乙方平均每日工作时间与平均每周工作时间均不超过法定标准工作时间，但每月的加班加点时间不超过法定加班加点时间。适用不定时工作制的工作岗位或工作地点，应经劳动保障行政部门批准。

第四条：甲方应按照国家规定安排乙方加班、加点，加班应支付加班费，加点应支付加点费，即每天超过8小时的工作时间为加班，每天超过8小时以外的时间为加点。具体标准按《中华人民共和国劳动法》执行。甲方安排乙方加班、加点的，乙方有权拒绝。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。因患病或非因工负伤需治疗和休养的，可按甲方依法制定的规章制度申请病假和有关待遇。甲方不得以实行不定时工作制或综合计算工时工作制为由，拒绝支付加班加点费。

四、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动防护用品和其他劳动保护条件。

第七条：甲方必须执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对可能产生职业病危害的岗位或工作环境，甲方应向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。

第八条：甲方必须对乙方进行上岗前的安全培训教育（含三级安全教育），支付培训费用，并告知乙方在合同期内应遵守的安全作业规定和劳动纪律。

第九条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十条：甲方应当建立健全生产工艺流程，制定操作规程和安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生培训。

第十一条：甲方根据乙方从事的工作岗位和实际情况，按国家有关规定向乙方发放劳动保护用品和配置生产设备、工具等安全卫生设施。第十二条：甲方将根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定确定乙方的工资支付形式和工资标准。

第十三条：甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（含三级安全教育）、职业病、安全生产和消防教育的培训考核工作。乙方应自觉参加甲方组织的上述培训考核工作，并确保培训考核合格。如因故未能参加培训考核工作或未达到培训考核合格标准，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

第十四条：甲方将根据国家有关法律法规制定本单位的各项规章制度和劳动纪律，并对乙方进行劳动纪律的教育和检查工作。乙方应自觉参加甲方组织的各项规章制度和劳动纪律的学习和教育培训活动，并严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律等规定。如有违反，甲方将依据本单位规章制度和劳动纪律等规定对乙方作出相应的处罚决定，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

五、劳动报酬和社会保险

第十五条：甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。乙方的工资标准为XXXX元/月（税前），发薪日为次月XX日（遇节假日顺延）。甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金、社会保险

篇2

甲方（用人单位）：XXX铁路局

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《铁路企业劳动规则》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同