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人力资源业务外包协议书范本7篇

篇1

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给专业机构进行处理，乙方具备从事相关业务的专业资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意将其人力资源相关业务外包给乙方，由乙方提供专业、高效的服务。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、业务范围

乙方同意为甲方提供以下人力资源业务外包服务：

1.招聘服务：包括岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等。

2.培训服务：根据甲方需求，提供相应的员工培训服务。

3.劳务派谴与管理：为甲方提供劳务派遣、劳务管理等服务。

4.薪酬福利管理：为甲方提供薪酬设计、福利管理等服务。

5.其他人力资源相关业务。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供的服务费用应根据实际业务量和双方约定的计费方式确定。具体费用标准和计费方式详见附件。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议提供优质的服务，并按时支付服务费用。甲方应提供乙方所需的相关资料，并保证资料的真实性和合法性。

2.乙方应按照本协议为甲方提供优质的服务，并保障甲方的合法权益。乙方应对甲方的资料和信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

3.双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，确保业务的合法性和合规性。

六、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2.如乙方未按照本协议约定提供服务或提供的服务存在质量问题，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.如因乙方违反本协议约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议。

2.本协议解除或到期后，乙方应将甲方的相关资料和信息予以归还或销毁。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（发包方）：_________

乙方（承包方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人力资源业务外包事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、业务范围

1.甲方将部分或全部人力资源业务外包给乙方，包括但不限于以下内容：

（1）人力资源管理咨询；

（2）人力资源培训；

（3）人力资源代理服务；

（4）其他甲方需要的人力资源相关业务。

2.乙方应根据甲方的需求，提供相应的人力资源管理方案、培训服务及代理服务。

三、费用与支付方式

1.甲方应支付乙方相应的外包费用。具体费用根据乙方提供的服务内容、服务质量和甲方实际使用的人力资源数量等因素确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付外包费用。如有特殊情况，双方可另行协商支付方式。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定的内容和方式提供服务，并支付相应的外包费用。同时，甲方应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得将乙方提供的信息泄露给第三方。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定的时间和方式支付外包费用。同时，乙方应保证提供的服务质量符合甲方的要求，并严格遵守相关法律法规和职业道德规范。

五、违约责任

1.甲方如未按照协议约定的时间和方式支付外包费用，乙方有权要求甲方