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项目经理辞职报告模板参考

工程经理辞职报告模板【一】

尊敬的领导：

您好!通过多日的考虑，我决定辞职。做为工程经理我的日常工作如下：

1、确保工程目的实现，保证业主满意这一项根本职责是检查和衡量工程经理治理成败、水平高低的根本标志。

2、制定工程阶段性目的和工程总体操纵计划工程总目的一经确定，工程经理的职责之一确实是将总目的分解，划分出主要工作内容和工作量，确定工程阶段性目的的实现标志如形象进度操纵点等。

3、组织精干的工程治理班子这是工程经理管好工程的根本条件，也是工程成功的组织保证。

4、及时决策工程经理需亲身决策的咨询题包括施行方案、人事任免奖惩、严重技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。

5、履行合同义务，监视合同执行，处理合同变更工程经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把工程各方统一到工程目的和合同条款上来。

6、如实向上级反响情况

在为公司做了几个工程以后，深心疲乏，决定辞职以后休息一阵子。希望在我辞职的这段时间里头公司能够为我找一个接替人，以便于做好交接工作。希望公司能够批准我的辞职恳求，感激!

此致

敬礼!

辞职人：xx

xx年xx月xx日

工程经理辞职报告模板【二】

尊敬的领导：

本人xxx，房地产专职法律参谋，高级工程师，xx年10月23日入职xx房地产。任工程经理一职，现提出辞呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的践踏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，如今几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目的，前途光明都晃的我挣不开眼了”，所以了，直到如今也没有睁开过。

没文化没档次的公司是可怕的。领导往往注重有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到消费了多少，利润是多少，而无视企业文化的建立，认为它与消费运营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业开展中的积极作用，都会对企业文化建立产生特别大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的治理混乱就能够看出特别多咨询题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的气氛，整个公司没有认识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推开工作，业绩治理等，如何做计划的方法推进下去。治理层没有战略规划才能，预测才能，团队治理，鼓励才能，业绩辅导才能。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。由此能够看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推进统一的治理理念，统一的处理咨询题方法。只有如此，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和受权，加强信息的及时沟通。

假如公司治理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要缘故是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有才能。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我通过认真考虑，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆兴隆!

依照《劳动合同法》第三十七条员工在提早30日书面通知单位。通过慎重考虑之后，特此辞呈!

辞职人：xx

xx年xx月xx日

工程经理辞职报告模板【三】

尊敬的领导：

十分感激你对我的信任，让我任xxx工程部负责人一职，一起共事让我感到特别荣幸，但鉴于目前公司现状，我通过慎重考虑，决定辞去xxx工程部总经理一职，请你谅解，我辞职的缘故如下：

一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不合适叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我本人，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕本人崩溃。

二、目前xxx工程部己从年初最困难的时期渡过，各开工楼号根本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲身关注下也能特别快步入正规。但工程运营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在治理方法上我感到特别不能习惯。

三、个人身体缘故，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期病症，我的体重己从年初的90公斤下降到如今的72公斤，我的身体情况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

基于以上缘故，我认为本人己不合适做xxx工