员工尽职调查培训合同模板6篇.docx

员工尽职调查培训合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对乙方进行尽职调查培训，以提高乙方的业务能力和工作效率，双方经友好协商，达成以下培训合同：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的业务能力和工作效率，使其更好地为甲方服务。通过培训，乙方应能够掌握必要的业务知识和技能，熟悉甲方的业务流程和规章制度，提高与甲方团队协作的效率。

二、培训内容

本次培训将包括以下几个方面：

1.业务流程和规章制度学习：乙方需了解甲方的业务流程和规章制度，以便更好地进行工作。

2.业务知识和技能学习：乙方需掌握与甲方业务相关的知识和技能，包括市场分析、销售技巧、客户服务等。

3.团队协作和沟通能力培训：乙方需提高与甲方团队成员的沟通和协作能力，以便更好地完成工作任务。

4.问题解决和创新能力培养：乙方应学会如何独立思考和解决问题，并具备创新能力，为甲方提供新的业务思路和解决方案。

三、培训时间和地点

本次培训将于_____年_____月_____日在_____进行，具体时间和地点以甲方通知为准。

四、培训费用

本次培训的费用由甲方承担。乙方需按照甲方的安排参加培训，并遵守甲方的规章制度。

五、培训效果评估

甲方将在培训结束后对乙方的培训效果进行评估。评估内容包括乙方的业务知识和技能掌握情况、团队协作能力、问题解决和创新能力等。评估结果将作为乙方今后工作表现的重要参考。

六、违约责任

1.甲方如有违约行为，需承担相应的违约责任，包括但不限于未能按照合同约定提供培训机会、未能保证培训质量等。

2.乙方如有违约行为，需承担相应的违约责任，包括但不限于未能按照合同约定参加培训、未能遵守甲方的规章制度等。

七、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.本合同解释权归甲方所有。

5.乙方在培训期间如有特殊情况需要终止合同的，应提前向甲方说明原因，并获得甲方的同意后终止合同。如未经甲方同意擅自终止合同的，乙方需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对乙方进行尽职调查培训，以提高乙方的职业素养和综合能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、培训目的

本次培训旨在帮助乙方提高尽职调查方面的专业知识和实践技能，增强乙方在岗位上的履职能力和工作效率，促进公司整体业务的发展。

二、培训内容

1.尽职调查的基本概念、流程和方法；

2.尽职调查中的风险评估和风险控制；

3.尽职调查中的沟通技巧和团队协作；

4.尽职调查中的创新思维和问题解决能力。

三、培训方式

本次培训将采用线上和线下相结合的方式进行，具体包括：

1.线上课程学习：乙方需通过甲方指定的线上平台进行课程学习，掌握尽职调查的基本知识和技能。

2.线下实践培训：甲方将安排乙方参与实地尽职调查项目，通过实际操作提高乙方的实践能力和问题解决能力。

3.导师辅导：甲方将安排资深尽职调查专家作为乙方的导师，对乙方进行个性化辅导和指导。

4.团队协作：乙方需与团队成员共同协作，完成尽职调查任务，培养团队合作精神和沟通能力。

四、培训时间

本次培训将于____年____月____日开始，至____年____月____日结束，共计____天。

五、培训费用

1.甲方将承担本次培训的全部费用，包括线上课程费用、线下实践培训费用、导师辅导费用和团队协作费用。

2.乙方无需承担本次培训的费用。

六、培训效果评估

1.甲方将在培训结束后对乙方进行培训效果评估，评估内容包括乙方的专业知识掌握情况、实践技能提升情况、团队合作能力等方面。

2.乙方需积极配合甲方的评估工作，如实反馈培训效果。

七、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如乙方在培训过程中存在违规行为或违反甲方规定，甲方有权终止培训合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，