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行政伦理-名词详解

出自MBA智库百科()

行政伦理（AdministrativeEthics）

目录

•1什么是行政伦理

•2行政伦理的意义

•3行政伦理的范畴

什么是行政伦理

行政伦理是指人们关于行政过程是非对错的判断过程以及判断的理由，这主要涉及行政

主体行动的正当性与合理性，亦即领导、决策、指挥、执行、协调和控制等行政活动的合法

性问题，它既包括公务人员个体在日常行政工作中体现出的道德观念、道德活动与道德规

范，也包括行政主体作为群体在行政活动中应遵循的价值规范。简言之，行政伦理是公务员

个体道德规范和行政机关群体价值规范的综合体。

行政伦理的意义

行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中，所应有的价值、行为规范、义务及其完

成的方法。所以，其指涉的内容，大致上为：公务员负责任、守纪律、忠职务等伦理条件的

遵守。亦即公务员在进入行政系统后，其内心对国家、对民众、对机关、对单位和在机关内

对长官、同事、部属认为应有的角色扮演与相互关系的分际。

行政伦理的面向从消极的有所不为而无害于人(如不贪污，不怠忽职守)到积极的有所为

而有益于人(如为国效命，为民谋利的各种服务)，并使行政符合公平正义原则，亦即行政机

关及人员在公务上的道德共识及道德自律。

当公务员做出违反忠贞及价值之行为时，因而损害了大众对政府的信心与信赖；或为了

私利而牺牲了公众的福祉或效益，这就构成了公务员伦理的问题了。

行政伦理的范畴

行政伦理范畴是指体现社会对公共行政伦理不同层次的要求，并上升为公共行政组织和

广大公务人员普遍追求的信念，而对公共行政行为发挥重要影响和制约作用的伦理内容。行

政伦理的范畴主要包括以下几个方面：

1、公务员的个人品德

公务员的个人品德是行政伦理研究的传统关注领域。它是行政伦理在个体层面的体现，

规范和制约着公务员的个体行为。一般而言，公务员的个人品德包括两个层次的内容：

1）公务员的思想态度。公务员的思想态度是指他们在日常的公务活动中所表现出对公

共行政职业价值观的认同，以及相联系的工作态度问题。公共行政是一种职业，更是一种事

业，有其崇高的价值追求。对公共行政价值观产生认同，并将它内化为自己的行为目标，是

推动公务员个体尽职尽责、努力工作的基础性因素。只有在价值观的层面固化这种认同，才

有可能在实际工作中表现出积极进取、勤恳乐观的工作态度。

2）公务员的思想品德。公务员首先是作为个体存在的公民，他必须遵循社会长久以来

形成的道德意识、道德意志和心理习惯等行为规范。公务员思想品德的内容，除了包括日常

人们所追求的个人美德，如谦恭、仁慈、智慧、诚恳、忠实等，还应该包括行使公共行政职

权所必须具备的乐观、勇气和公正。

2、行政职业道德

所谓职业道德，就是从事一定职业的人们在其特定的工作中或劳动中的行为规范的总

和。行政职业道德是指同公共行政职业相联系的，用以调整行政领域中人与人之间关系的道

德原则和道德规范，其核心在于处理公共利益和个人利益之间的关系。我国行政职业道德的

内容至少包括以下方面：

1）维护公共利益。公共行政的本质在于其公共性。行政管理活动的根本目的是为了维

护公共利益、增进公共利益。因此，公务员在行使公共权力时必须坚持公共利益至上的原

则，不得因为一己私利或者地方利益、部门利益而影响公共事务管理的公正性。

2）遵守法律法规。宪法和法律是公共利益原则的具体体现。遵纪守法是公务员履行义

务的保证。作为普通公民，公务员必须像其他人一样遵守宪法和法律；作为国家工作人员，

公务员更应当成为遵守法律的模范，努力做到在法律面前人人平等。

3）忠于国家利益。国家是社会公共利益的化身，对国家忠诚就是对公共利益的忠诚。

行使公共行政职权的公务员应该忠诚地维护国家利益，服从国家利益的需要，尽心尽力为国

家工作。在现实行政工作中，对国家的忠诚主要表现在严守机密和切实贯彻国家方针、政策

方面。

4）勤勉负责。公共行政工作的公共性要求公务员在他们的公务活动中勤恳工作、认真

负责，不得懒惰拖沓、玩忽职守。这是一种职业责任心和职业态度在日常工作中的体现。在

我们党提出全面建设小康社会战略目标的大背景下，更需要广大公务员勤勉负责地完成国家

和人民交给的任务，推动我国早日实现现代化的目标。

3、行政组织伦理

行政组织伦理主要指与组织制度和组织程序相联系的一系列伦理原则和行为规范。总的

来说，行政组织伦理表现在以下几个方面：

1）程序公正。在行政机关履行