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2024年渐进式延迟退休政-劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_________________________________

联系电话：_____________________________

根据相关法律法规和必威体育精装版的渐进式延迟退休政策，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的劳动事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于当前国家的渐进式延迟退休政策，甲乙双方同意在遵守国家政策的前提下，明确双方的权利和义务，确保乙方在延迟退休期间的工作权益和生活保障。

二、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，从事___________________岗位工作。

（二）工作地点为_______________________________。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行。

（二）休假制度按照国家规定及甲方的相关规章制度执行。

四、薪酬待遇及福利

（一）乙方的工资按照甲方的薪酬制度支付。

（二）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（三）其他福利待遇按照甲方规定及国家相关政策执行。

五、劳动保护及条件

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

（二）乙方有权得到甲方的劳动保护，并应遵守甲方的安全操作规程。

六、教育培训

甲方应按照国家政策和自身规定，对乙方进行必要的职业技能培训和职业发展规划指导。

七、延迟退休事项特别约定

（一）根据渐进式延迟退休政策，乙方的退休年龄为法定退休年龄与实际退休年龄之间的年龄段。在此期间，乙方将继续履行劳动合同约定的职责和义务。

（二）延迟退休期间，甲方应确保乙方的工资待遇不低于原标准，并根据工作表现给予适当的奖励。

（三）乙方在延迟退休期间的工作年限将计入工龄，享受相应的福利待遇。

（四）双方应遵守国家和地方关于延迟退休的相关法律法规和政策，确保延迟退休的顺利进行。

八、违约责任与赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、合同的变更、解除与终止

（一）本合同的变更、解除与终止应遵循国家相关法律法规和政策。

（二）双方协商一致，可以变更或解除本合同。

（三）本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

（一）双方可根据实际需要，另行协商约定其他事项。

（二）本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十二、附则

（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________________（签字）

日期：_____________年______月______日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方愿意雇佣乙方，且乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。同时，甲乙双方均认可2024年渐进式延迟退休政策，并同意在达到法定退休年龄后，继续为甲方工作。

#双方经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.退休期：自乙方达到法定退休年龄之日起，至退休期结束之日止。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：________