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法律工作者聘用劳动合同〔通用12篇〕

法律工聘用劳动合同〔通用12篇〕

法律工聘用劳动合同篇1

甲方：乙方：

甲乙双方根据司法部?基层法律工管理方法?，经公平协商，自愿订立如下协议：

一、应甲方聘请，乙方自;年____月____日起至年____月____日止，指派法律工同志担当甲方的法律参谋;

二、法律参谋的任务和职责范围是：为甲方供给法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供给法律询问与关心，为甲方重大决策供给法律根据等;

三、根据工作需要，法律参谋有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律参谋还有权向有关单位或个人调查理解状况、搜集证据;

四、在参谋工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律参谋应遵守相关法律、法规，遵守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐秘;

五、按照商定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违背或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律参谋还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为________年;

八、补充事项：

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法人代表：法人代表

年月日

法律工聘用劳动合同篇2

用人单位(甲方)：广州

员工(乙方)：

本着互相信任、互相监视、互惠互利的原那么，按照?中华人民共和国劳动法?规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技职务的相关事宜达成协议：

二、乙方工作部门及职能

1、在甲方任命的直属指导下尽力尽责地绽开工作。

2、乙方工作部门。

3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、帮助提升业绩、制造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。

4、甲方根据消费经营需要和乙方的工作力量表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、劳动保护与劳动条件

1、甲方负责供给乙方必备的办公场所、办公用品等。

2、因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方供给加班补贴。

3、乙方自愿放弃购置社会医疗保险，由甲方在构造工资中补贴。

四、劳动酬劳

1、乙方的构造工资由：月根本工资元、岗位津贴餐费补贴元、住房补贴元、补贴元、加班补贴元组成，绩效元、以上构造工资合计元。

2、甲方可以根据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。

3、甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么可提早或推后到最近的工作日支付。

4、乙方提成工资：

按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。

五、劳动纪律

1、乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的?员工守那么?，

2、乙方必需听从管理，按时按质完成甲方支配的工作任务。因不听从工作支配导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。

3、乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的必威体育官网网址事顶。六、劳动合同的履行和变更

1、甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。

2、甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。

七、终止劳动合同条件和义务：

1、以下状况甲方有权终止合同：

(1)、乙方严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度;

(2)、乙方严峻渎职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;

(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。

2、以下状况乙方有权终止劳动合同：

(1)甲方未能根据合同商定支付乙方劳动酬劳;

3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必需提早30日以书面形式通知对方;

4、乙方要求终止劳动合同，必需考虑甲方的工作状况，推举或者培育接班手人员，并作好一切事务移交手续;

5、乙方要求终止劳动合同，必需保证保守甲方的全部的商业隐秘，否那么甲方保存追究乙方刑事、经济责任的权利;