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失业金申领的资料合同8篇

篇1

甲方(申领人):[申领人姓名]

乙方(失业金管理机构):[管理机构名称]

一、合同背景

甲方因[失业原因]等原因,无法继续从事原工作,需要申领失业金以维持生计。乙方作为失业金管理机构,负责受理甲方的申领请求,并按照规定程序进行审核和发放。

二、申领资料

甲方在申领失业金时,需向乙方提供以下资料:

1.身份证明:包括身份证、户口本等有效身份证件;

2.失业证明:由甲方原单位出具的失业证明,证明甲方已失业;

3.社保缴纳证明:证明甲方在失业前已经缴纳社保;

4.其他相关资料:根据乙方要求提供的其他必要资料。

三、审核程序

1.甲方将申领资料提交给乙方;

2.乙方将对甲方提交的申领资料进行审核;

3.审核通过后,乙方将按照规定的程序和标准向甲方发放失业金。

四、失业金发放

1.失业金的发放标准将根据甲方的社保缴纳情况和失业原因等因素确定;

2.失业金的发放时间将自审核通过之日起开始计算;

3.失业金的发放方式将按照乙方的规定执行,可能包括银行卡转账等方式。

五、合同生效与终止

1.本合同自甲方提交申领资料之日起生效;

2.当乙方审核通过甲方的申领请求后,本合同将继续生效,直至失业金发放完毕;

3.如果甲方在申领过程中提供虚假资料或者不符合申领条件,乙方有权终止本合同的执行。

六、违约责任

1.甲方在申领过程中应诚实守信,如提供虚假资料或者不符合申领条件,将承担相应的法律责任;

2.乙方应按照规定程序和标准进行审核和发放,如存在违规行为,将承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的解释权归乙方所有;

2.如甲方对乙方的审核结果有异议,可向乙方提出申诉,乙方将重新审核;

3.如双方无法就争议事项达成一致意见,可通过法律途径解决。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,由双方协商解决;

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):[甲方签字/盖章]

日期:年月日

乙方(签字/盖章):[乙方签字/盖章]

日期:年月日

篇2

甲方(失业人员):__________________

身份证号码:________________________

联系方式:________________________

乙方(相关部门):__________________

联系方式:________________________

鉴于甲方目前处于失业状态,为了保障其基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》等相关法律法规,甲乙双方就失业金的申领事宜达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在失业金申领过程中的权利义务,保障甲方的合法权益,促进其再就业。

二、申领资料

甲方应按照乙方要求,提供真实、完整的失业金申领资料,包括但不限于以下内容:

1.身份证件的复印件;

2.失业登记证明;

3.最近的就业情况证明;

4.社保缴纳证明;

5.其他相关资料。

三、申领条件及金额

甲方申领失业金应符合以下条件:

1.在法定劳动年龄内;

2.具有劳动能力;

3.在失业期间参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费;

4.失业登记并完成相关手续。

乙方应根据甲方提供的资料,按照《失业保险条例》的规定核定并支付失业金。失业金的金额按照甲方所在地的标准以及缴费年限等因素确定。

四、领取期限及方式

甲方领取失业金的期限按照《失业保险条例》的规定执行,具体期限根据甲方的缴费年限等实际情况确定。领取方式由乙方确定并通知甲方。

五、必威体育官网网址义务及资料使用范围

乙方应对甲方提供的个人信息及相关资料予以必威体育官网网址,仅用于失业金核发工作。未经甲方同意,乙方不得将资料用于其他用途。

六、违约责任及法律后果

如甲方提供虚假资料或隐瞒事实,导致乙方错误支付失业金的,甲方应退还已领取的失业金,并承担相应法律责任。如乙方未按规定支付失业金,应按照相关法律规定承担责任。

七、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲方在领取失业金期间,应积极寻找工作,参加职业培训和就业推荐等活动。

2.乙方应及时向甲方提供关于失业保险的政策宣传、职业培

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