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班组安全标准化工作管理制度

1目的

规范班组安全管理工作，建立统一的班组安全管理标准，

提升班组安全管理标准化水平，夯实安全基础，为企业安全生

产提供基本保障。

2适用范围

中电大丰风力发电有限公司（以下简称“公司”）。

3规定和程序

3.1公司应加强班组安全管理，建立健全班组安全生产管理体

系，控制安全健康环境风险，保障人身和设备安全。

3.2班组应落实与上级部门签订的安全生产责任书，履行班组

安全生产职责。

3.2.1遵守安全生产规章制度，执行安全工作规程。

3.2.2控制未遂和异常，确保不发生轻伤和障碍。

3.2.3定期开展安全技术教育培训，提高员工安全意识和技能。

3.2.4实施风险预控管理，开展作业安全风险分析，强化事前

预控和过程管理。

3.2.5开展日常安全生产检查和隐患排查治理工作，及时制定

并落实整改措施。

3.2.6认真组织分析各类未遂、异常及“三违”现象，及时制

定并落实防范措施。

3.2.7开展应急管理，提高应急处置能力，降低事故损失。

3.2.8建立健全班组安全管理工作台帐资料。

3.2.9班组资料、台账等可按纸质或电子版保存，电子版应建

立专门的存放文件夹，便于查找，但所有需签名的表格、记录，

均必须按纸质保存。

3.2.10必须正确认识：班组是企业最基层的生产组织，企业

各项管理措施的实际效果最终在班组得到体现，班组成员是企

业中工作风险度较高的人群，他们的主要工作在生产一线，负

责企业生产设备的检修．维护和运行工作，班组成员的安全生

产意识和素质决定了企业安全管理水平的高低。

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3.3岗位和人员设置

3.3.1班长是班组安全生产第一责任人，对班组成员的人身安

全和所管辖的设备安全负责。班长不得长期离岗，特殊情况离

岗期间，上级部门必须明确代理班长。

3.3.2班组应设安全员，明确安全管理职责，班组安全员应由

上级部门任命。

3.3.3班长应确保班组安全管理工作的持续长效开展。班组安

全员不在岗时，班长必须明确代理安全员。

3.4安全生产责任制

3.4.1班组应建立各岗位人员安全生产责任制，明确各岗位人

员在安全生产工作中的具体责任和权利。

3.4.2班长每年应与每个班组成员签订安全生产责任书。

3.4.3班组应制定各岗位人员的岗位工作标准。

3.5安全教育培训

3.5.1班组应建立安全教育培训档案。

3.5.2新入职员工和劳务人员进入班组正式上岗前，必须进行

班组层面的安全教育培训，并经考试合格后方可上岗。安全教

育培训至少应包括以下内容：

3.5.2.1《电力安全工作规程》相关内容。

3.5.2.2班组生产概况、特点、范围、作业环境与危害辨识、

设备状况、消防及其他应急设施等。

3.5.2.3本岗位安全健康环境风险，相关岗位之间工作配合的

安全注意事项。

3.5.2.4本岗位安全操作规程，重点培训安全操作要领、风险

行为和可能导致的后果以及事故案例。

3.5.2.5班组例行工作和文明生产的要求。

3.5.2.6安全事件报告程序、应急处置程序。

3.5.2.7工作（作业）场所的安全检查和交接班制度。

3.5.2.8电动工具、安全工器具以及其它常用工器具的正确使

用及保管方法。

3.5.3班组人员每年必须接受安全教育培训，班长（副班长、

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技术员）每年接受安全教育培训的时间不少于24学时，其他

人员每年接受安全教育培训的时间不少于16学时。

3.5.4实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当

对有关工作（作业）人员进行有针对性的安全技术培训。

3.5.5调整岗位或离岗一年以上的人员进入班组重新上岗时，

应重新接受班组层面的安全教育培训。

3.5.6班组应经常组织学习国家和行业颁发的安全生产法律、

法规、标准和上级单位（部门）发布的安全生产文件、安全事

件/事故通报、规章制度、操作规程以及安全技术知识等。

3.5.7班组应建立学习培训园地。

3.5.8培育班组安全文化，建立安全文化园地。

3.5.9班组成员每年至少进行一次安全工作（作业、操作）规

程考试，考试成