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企业年金制度和市场开展概况
提纲
一、企业年金的底子常识
二、我国企业年金制度介绍
三、企业年金市场开展概况
四、中国人寿的企业年金效劳
[财税〔2001〕9号]财政部国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关
所得税政策问题的通知
[国税发〔2003〕45号]国家税务总局关于执行企业会计制度需要明确的有关所
得税问题的通知
国资发分配[2005]一三5号关于中央企业试行企业年金制度的指导定见
劳社部发〔2006〕34号关于进一步加强社会保险基金办理监督工作的通知
国资发分配〔2007〕一五2号关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知
各地政策
提纲
一、企业年金的底子常识
二、我国企业年金制度介绍
三、企业年金市场开展概况
四、中国人寿的企业年金效劳
二、我国企业年金制度介绍制度框架
二、我国企业年金制度介绍制度特点
1、自愿参加
2、个人账户
3、信托原那么
4、市场化办理
5、效率、公平
二、我国企业年金制度介绍与团体年金的比较〔1〕
1、企业成立企业年金方案的必要条件
成立企业年金方案的企业需要具备以下条件：
依法参加底子养老保险并履行缴费义务；
具有相应的经济承担能力；
已成立集体协商机制。
A、具备相应的经济能力
企业盈利并完成国资委核定的年度经营业绩查核指标，实现国有成本保值增值。吃
亏企业以及未实现国有成本保值增值的企业在实现扭亏及国有成本保值增值之前不
得试行企业年金制度。
企业主业明确，开展战略清晰，具有持续的盈利能力和年金支付能力。
B、人工成本承受能力较强
企业年金缴费程度应与人工成本承受能力相适应，不得因试行企业年金制度而
造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力。但常人工成本指标高于行业
平均程度，以及人工成本指标控制未达到国资委相关要求的，应暂缓实行或调整缴
费比例，保持和提高企业竞争力。
C、根底办理尺度、民主制度健全
企业应依法参加底子养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当通过企业
内部协商的方式确定，并通过职工大会或职工代表大会及其他民主方式审议通过。
提纲
一、企业年金的底子常识
二、我国企业年金制度介绍
三、企业年金市场开展概况
四、中国人寿的企业年金效劳
三、企业年金市场开展概况——市场规模
1991年2000年
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