现代企业管理的基本原理概述.pdfVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

编号:

时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共页

121

第四章企业管理的基本原理

企业管理的基本原理是人们在长期的企业管理实践中

总结出来的,具有普遍意义的管理工作的基本规律。它是对

企业管理工作客观必然性的揭示,对企业管理者的管理活动

具有指导性和规范性。企业管理者如果违背了管理原理,就

会受到客观规律的惩罚,就要承受严重损失。

第一节系统原理

企业管理的系统原理,是系统论在企业管理中的应用。

掌握这一原理,首先应了解一般系统的概念,掌握系统论的

基本观点和思想方法,然后将它们应用于企业管理之中。

一、一般系统的概念

系统论的主要创始人是美籍奥地利生物学家贝塔朗菲

(L·V·Bertalanfeg)。他于1945年发表了《关于一般系统

论》的论文,宣告了这一理论的诞生。贝塔朗菲把系统确定

为:“处于一定的相互关系中并与环境发生联系的各组成部

分(要素)的总体(集合)”。

关于系统的概念,由于涉足的领域不同、理解的角度不

同,因而会产生不同的定义。我们认为,下面关于系统的定

义具有代表性。

所谓系统,是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结

合而成的,具有特定功能的有机整体。

这里所谓“组成部分”,通常称为“子系统”,或“要

素”。应该强调的是,子系统或要素,是相对于具体系统而

言的,要素如果离开了它所从属的具体系统,它就失去了要

素的属性,也就没有意义了。例如一个企业中的班组,在本

企业是构成企业系统的要素,而对于另外一个企业来说就没

有意义了。另外,系统中子系统或要素的划分也是相对的,

第1页共21页

编号:

时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共页

221

一般是根据系统的性质、系统的功能和研究问题的需要,将

那些相对独立的、对系统的构成和功能起重要作用的部分划

分为一个要素。

从系统的定义可以看出,一个具体的系统必须具备三个

基本条件:一是必须由两个或两个以上的要素组成;二是要

素与要素、要素与系统、系统与环境之间,存在着相互作用

和相互联系;三是系统具有确定的功能。这三个基本条件缺

一不可,否则就不能构成一个系统。

系统是普遍存在的,一个机器是一个系统,一个单位是

一个系统,一套制度也是一个系统。为便于研究和更深刻地

认识系统,我们可从不同的角度,依据不同的标准对系统进

行分类。按照系统形成的方式可将系统分为自然系统和人工

系统,自然系统是由自然物自然形成的,人工系统是用人工

方法建造起来的系统;按照系统组成的要素的特征可将系统

分为物质系统和概念系统,物质系统是由物质实体组成的系

统,概念系统是由概念、原理、原则、制度、程序等非物质

实体组成的系统;按照系统与环境的关系可将系统分为孤立

系统、封闭系统和开放系统,孤立系统是指与环境不进行物

质、能量和信息交换的系统;封闭系统是指与环境之间仅有

能量交换,而无物质和信息交换的系统;开放系统是指与环

境之间有物质、能量和信息交换的系统;按照系统状态和时

文档评论(0)

185****2440 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档