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安全施工教育培训制度

第一条为规范龙门峡电站工程建设安全教育，确保员工规范化、

标准化作业，遵章守纪，特制定本规定。

第二条凡参加龙门峡电站工程建设的所有员工(含实习、代培人员)

必须逐级进行安全教育培训，经有关安全规程教育培训并考试合格后

方可进入施工现场工作。

每年年初和新工程开工前，应组织员工进行一次电力建设安全工

作规程、安全施工管理培训。

第三条所有参建人员须参加安全规定及工程建设指挥部制定的安

全规章制度的学习和考试，考试合格后方可上岗工作。考试成绩应登

记造册，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。

第四条施工、实验人员(含技术人员)，必须经过安装、实验规程

的学习。凡安装新设备时必须详细阅读说明书并熟记，按规程及相关

要求进行安装、操作。

第五条凡从事特种作业的人员，必须进行专业技术培训和安全规

程的学习，经有关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。凡考

试、考核不合格者，收回证件、停止作业，待重新考试合格后方可上

岗工作。

第六条对新任命的各级领导人员，应经有关安全施工(生产)的方

针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习。

第七条凡有权担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人

员，必须经安规考试合格，经单位领导同意，总工程师批准方能生

效。

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第八条经批准担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的名

单必须按安规的要求以文件公布，发至有关单位、部门。

安全施工教育培训制度（2）

1.制度目的

安全施工教育培训制度的目的是确保全体施工人员对安全施工的

相关法律法规、操作规程和安全知识有充分的认识和理解，掌握必要

的安全技能，提高安全意识和应急处理能力，从而保障施工现场的安

全和效益，预防和减少施工事故的发生。

2.适用范围

本制度适用于本单位所有从事施工工作的人员，包括外聘施工人

员和临时工。

3.培训内容

3.1法律法规培训

根据国家相关法律法规和地方性规定，进行相关安全法律法规教

育培训，包括建筑施工安全生产管理办法、建筑施工安全生产工作标

准化管理、建筑施工安全技术规范等。

3.2安全操作规程培训

介绍施工现场的安全操作规程，包括使用个人防护设备的规定、

安全操作流程、机械设备的使用要求、有害物质的处理等内容。

3.3安全知识培训

提供施工现场常见事故案例分析，教育施工人员认识事故隐患和

风险，并学习相应的安全防范措施。

3.4安全技能培训

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安全技能培训包括疏散逃生的方法、急救技术、灭火器材的使用

方法等。

4.培训计划和周期

根据施工人员的不同岗位和工种，制定相应的培训计划，并定期

进行培训。常规岗位人员应进行每年至少一次的培训，特殊岗位人员

（如高空作业、爆破作业等）应进行两次以上的培训。

5.培训方式

培训可以采取多种方式进行，包括集中培训、现场培训、网络培

训等。根据具体情况，可以采取线上和线下相结合的培训方式。

6.培训评估和考核

对参加培训的施工人员进行培训评估和考核，确保培训效果。评

估和考核方式可以包括笔试、实操考核等。

7.培训记录和档案管理

对施工人员的安全施工培训情况进行详细记录和档案管理，包括

培训时间、培训内容、参训人员名单等。建立完善的档案系统，便于

查阅和查询。

8.培训效果评估和改进

根据培训后施工现场的安全状况和施工人员的工作表现，对培训

效果进行评估，及时发现问题和薄弱环节，并进行改进和调整。

9.违规处理

对未参加培训或不合格的施工人员，根据违规情况，进行相应的

处罚措施，包括扣发奖金、解雇等。对有重大失职行为的人员，要进

行严肃处理，做到绝对不能纵容。

10.宣传教育

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定期开展安全施工宣传教育活动，通过悬挂宣传标语、发送安全

知识短信、宣传海报等形式，不断强化施工人员的安