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环卫人员管理规章制度

环卫人员管理规章制度

一、会议制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法

律、法规，按时到会，若无故缺席不到会扣20�q00元，迟到、早退扣10．00

元。

二、按时上、下班，早班6：00点―12：00点，晚班12:00点―5:30分，不

按时上、下班扣20.00元。

三、工作时间不在路段，作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除

20.00元。连续旷工3天予以辞退。

四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，第二次罚款

5.00元，第三次予以辞退。

五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发现一次罚

款50.00元。

六、清扫保洁期间，若发现纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款

5.00元；经督查人员提示后未及时整改的，每处罚款10.00元。

七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每发现一次罚款5.00

元。

八、环卫人员必须保证把分管区域内的卫生做到彻底、干净、到位、不留死

角，不能堆放垃圾若清理不及时的罚款10.00元。

九、环卫人员每月请假不得超过3天（特殊情况除外）,不得无故缺岗、无故

请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。

十、每月评比一次，对在工作中表现特别突出的前3名工作人员给予表彰、并

奖励50.00元。

十一、每月若累计处罚三次以上（含三次）的，工作关系予以解除。

十二、爱护环卫设施、劳动工具。

环卫工人管理制度2015-05-1614:19|#2楼

为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更好地服务群众，创建优

美的集镇环境，特制定本管理制度：

一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的

光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

二、工作任务

1、清扫集镇、街道卫生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；

2、清理集镇道路沿沟垃圾、沿街杂草；

3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池，且要做到

日常化管理；

4、监管和清理集镇道路两边的小广告及乱贴乱画等；

5、对集镇范围内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的“门点三包”进

行监督管理；

6、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃

圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、

坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。

三、薪酬与考勤制度

1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪400元/月，满勤及工作认真负责每

月加100元。

2、清洁工坚持每天彻底清扫责任清洁区域一次，春夏季8点之前完成，秋冬

季9点之前完成，按时上班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按

时完成当天的任务。

3、清洁工有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资中扣除：①清洁工一次

清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款5元，在一个月内出现两次以上者加

倍罚款；②清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚

款。

4、清洁工有下列行为之一的，予以清退：①一个月内连续三次或累计五次清

扫和保洁不彻底、不认真的；②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

四、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。

环境卫生保洁管理制度2015-05-1612:20|#3楼

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创

造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定**镇环境卫生保洁管理制度。

一、工作制度：

1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇

区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安

排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管-理-员负责对责任区

域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回

检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃

圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色

垃圾及其它污染物；清理主要巷路