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消防平安治理方法

1.?目的

???????为了防止火灾事故发生，有效消除火灾隐患，特制定本方法。

???????2.?范围

???????公司内有关火灾预防、防火治理与火灾抢救事宜，除依国家相关法令及公司相关平安规定外，悉遵照本规定执行。

???????3.?权责

???????3.1.?治理中心：负责本方法制定、修正、废止的起草工作。

???????3.2.?总经理：负责本方法制定、修正、废止的核准

???????3.3.?各部门：负责本方法的施行、落实。

???????3.4.?行政部：负责本方法的宣传、培训、指导、检查与监视。

???????3.5.?机电部：负责消防平安的执行。

???????4.?执行细那么

???????4.1.?消防工作方针

???????实行“谁主管、谁负责”的工作方针，确实是指谁主管负责哪项或哪个区域的工作，谁就必须对所管辖的工作或区域负消防平安责任。详细以班、组的区域为单位，各车间主管以各自车间区域为单位，使消防工作构成以行政部为主体，各部门、车间为辐射的网络方式，层层有人管，处处有人负责的制度。

???????4.2.?消防平安工作原那么

???????以“预防为主，防消结合”为原那么。“预防为主”确实是把灾变的预防工作放在首位，发动公司全体员工贯彻落实各项平安预防措施，只有坚持“预防为主”才能到达防患于未燃的目的。“防消结合”确实是在预防为主的根底上结合实际做好各项灾变消灭的预备工作，到达防消互相促进，才能确保在同灾变的斗争中立于不败。因而，我们所有同仁应确实做好消防平安工作。

???????4.3.?防火责任制（见附件一平安防火责任“金字塔”图）

???????企业法人为厂级防火责任人，部门、车间、仓库主管为所在部门、车间、仓库的防火责任人，班、组长为班组防火责任人。

???????4.3.1.?厂级防火责任人职责

???????4.3.1.1.?按照国家和上级有关部门公布的消防法律法规，领导和催促防火小组，组织制订企业防火责任制度和措施。

???????4.3.1.2.?将消防平安的指标、措施纳入绩效考核责任之中。

???????4.3.1.3.?领导和催促企业各部门、车间、仓库防火责任人，开展消防工作，落实防火责任制。

???????4.3.1.4.?催促行政部定期组织防火检查和落实整改火险隐患，保证消防经费的落实，对严峻隐患亲身抓整改落实。

???????4.3.1.5.?关怀支持企业防火宣传教育工作和义务消防队的建立，各方面应给予必要的保障。

???????4.3.1.6.?一旦出现火情，组织职工抢救，协助有关部门查明火灾缘故，严肃处理火灾事故。

???????4.3.1.7.?对在抢救火灾和防火工作中成绩明显的个人，给予表彰和奖励。

???????4.3.2.?行政部职责

???????4.3.2.1.?熟悉本公司的消费性质、特点，掌握有关的消防常识，做好火灾预防工作。

???????4.3.2.2.?详细组织各项防火平安制度的制订工作，催促部门、车间、仓库、班组防火责任人落实防火责任制。

???????4.3.2.3.?开展防火宣传教育，向职工普及消防常识，对新工人进展平安教育。

???????4.3.2.4.?每月进展一次防火平安检查，对火险隐患，提出整改意见和措施，催促落实并做好记录存档。

???????4.3.2.5.?按消费性质装备必需的消防器材，组织义务消防队开展学习和训练。

???????4.3.2.6.?协助部门防火责任人组织火灾抢救，查明火灾缘故，提出处理建议；对在消防工作中成绩明显的个人提出表彰和奖励的建议；对违章行为以公司规定处分。

???????4.3.2.7.?对全厂消防器材作详细规划，挂放布置，每月联络机电部对全公司的部门、车间消防器材进展全面检查记录存档，负责对过期或失效的灭火器更换补充。

???????4.3.2.8.?对公司新进人员进展消防知识宣导，灭火技能、消防常识等培训。

???????4.3.2.9.?对消防部门在检查中觉察征询题隐患，催促配合相关责任部门、车间落实整改，并向分管副总、总经理汇报改善结果。

???????4.3.3.?部门防火责任人职责

???????4.3.3.1.?对辖区的防火平安工作负有领导责任，负责部署的各项防火措施。

???????4.3.3.2.?安排对辖区的职工进展防火平安教育，催促下属主管和职工恪守各项防火平安制度，对新工人进展上岗前平安教育。

???????4.3.3.3.?觉察火险隐患及时整改，假设本部整改有困难的，向行政部汇报，或向企业最高防火责任人汇报，提出整改方法。

???????4.3.4.?车间防火责任