2024版事业单位的劳动合同范本.docx

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2024版事业单位的劳动合同范本

甲方（聘用单位）：_______________________

地址：____________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

职务：______________________________________

乙方（受聘人员）：_______________________

身份证号码：______________________________

住址：______________________________________

鉴于甲方为事业单位，乙方具备相应的专业技能和资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。

第二条合同类型

2.1本合同为固定期限劳动合同。

第二章合同期限

第三条合同期限

3.1本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

第四条试用期

4.1试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三章工作内容与工作地点

第五条工作内容

5.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位从事_______工作。

第六条工作地点

6.1乙方的工作地点为_______。

第四章工作时间和休息休假

第七条工作时间

7.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第八条休息日和法定假日

8.1乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定假日。

第五章劳动报酬

第九条工资

9.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为_______。

第十条工资支付方式和时间

10.1甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方工资。

第六章社会保险和福利待遇

第十一条社会保险

11.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第十二条福利待遇

12.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。

第七章劳动保护、工作条件和职业培训

第十三条劳动保护

13.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第十四条工作条件

14.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家有关劳动安全和职业卫生的规定。

第十五条职业培训

15.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

第八章劳动纪律和职业道德

第十六条劳动纪律

16.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第十七条职业道德

17.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

第九章合同的变更、解除和终止

第十八条合同变更

18.1合同一经订立，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

第十九条合同解除

19.1双方可依法解除合同，具体情形包括但不限于_______。

第二十条合同终止

20.1合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第十章违约责任

第二十一条违约责任

21.1违约方应承担违约责任，具体包括_______。

第十一章争议解决

第二十二条争议解决

22.1双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二章附则

第二十三条合同生效

23.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十四条合同份数

24.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_______

日期：______年____月____日

乙方签字：__________________________

日期：______年____月____日

[正文结束]

第十三章附件和补充说明

第二十五条附件

25.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

25.2附件包括但不限于：

a)乙方的个人简历和相关资格证明；

b)甲方提供的岗位描述和工作要求说明；

c)社会保险缴纳记录；

d)双方协商确定的其他相关文件或证明。

第二十六条补充说明

26.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。

第十四章违约行为及认定

第二十七条违约行为

27.1违约行为包括但不限于：

a)甲方未按时支付工资或提供劳动条件；

b)乙方未完成工作任务或违反工作纪律；

c)乙方泄露